针对您在职期间发生的工伤问题一直拖到退休也没得到合理解决的情况，我理解您的困扰和焦急。首先，明确告诉您，即使已经退休，您仍然有权就工伤问题寻求合理的解决和赔偿。 以下是我从不同角度为您分析的解决方案：

1. 确认工伤认定情况：

   • 您需要确认是否已经进行了工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。如果尚未进行工伤认定，您需要尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果已经进行了工伤认定，但您对认定结果有异议，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

2. 申请劳动能力鉴定：

   • 在确认工伤认定后，如果您因工伤导致劳动能力受损，需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定是确定您享受工伤保险待遇等级的重要依据。

3. 寻求赔偿：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向用人单位主张相应的工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
   • 如果用人单位拒绝支付或拖延支付工伤保险待遇，您可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。如果对仲裁结果不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

4. 考虑退休后的特殊情况：

   • 既然您已经退休，可能还需要考虑退休金与工伤保险待遇之间的关系。一般来说，工伤保险待遇与退休金是独立的，您有权同时享受。但如果因工伤导致提前退休或影响退休金计算，您需要咨询当地社保部门或专业律师，了解具体政策规定。

5. 法律援助与咨询：

   • 如果您在处理工伤问题过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师。法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

行动建议：

• 首先，尽快确认工伤认定情况，如果尚未认定，立即向当地社会保险行政部门提出申请。
• 如果已经认定但存在异议，及时申请行政复议或提起行政诉讼。
• 确认劳动能力鉴定情况，并根据结果向用人单位主张工伤保险待遇。
• 如果用人单位拒绝支付或拖延支付，及时通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
• 如有需要，寻求法律援助或咨询专业律师以获取更具体的帮助。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。