针对您提出的“职工退休6年后追究公积金是否合法”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，住房公积金制度是我国城镇住房制度改革的重要内容，其相关法规和政策并未对住房公积金的追缴时限作出具体的时间规定。这一设计主要是基于当时的历史背景，旨在督促企业建立并缴纳住房公积金，同时维护职工的合法权益。

从实际操作的角度来看，由于历史原因，住房公积金制度的覆盖可能并不全面，部分企业可能没有严格执行相关规定，住房公积金管理部门也可能在政策宣传和监督落实方面存在不足。此外，职工的法治意识也可能影响其及时发现问题并申请法律援助。

针对您提到的退休6年后追究公积金的情况，虽然政策没有明确规定追缴时限，但各地住房公积金管理中心在处理此类投诉时，通常会遵循“实事求是、积极稳妥”的原则。他们会重点核查事实证据，并结合劳动关系存续期间来合理认定补缴期限。对于历史久远且证据缺失的投诉，他们会依程序审慎处理，避免简单“一刀切”。

具体到您的情况，如果您认为自己在退休前存在公积金未缴或未足额缴纳的情况，并且您有相关的证据支持您的主张，那么您仍然有权向当地的住房公积金管理中心提出投诉或申请追缴。住房公积金管理中心会根据您的投诉和提供的证据进行核查，并根据实际情况作出相应的处理。

同时，我也了解到，目前相关部门正在就住房公积金追缴时效进行调研和论证，未来可能会出台更加明确和具体的规定。但在此之前，我们仍然需要依据现有的政策和法规来处理此类问题。

最后，我建议您在提出投诉或申请追缴前，先收集并整理好相关的证据材料，如工资单、劳动合同、社保缴纳记录等，以便更好地支持您的主张。如果您在处理过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向当地的住房公积金管理中心咨询或寻求帮助。