您好，关于您提出的“职工要求不交公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，职工要求不交公积金是不合法的。

首先，我们需要明确的是，住房公积金制度是我国法律所规定的一项强制性制度。根据国务院《住房公积金管理条例》的相关规定，新设立的单位或者新招录的职工，必须自招录之日起三十日内，到住房公积金中心办理缴存登记和职工账户设立手续。这意味着，单位为职工缴纳住房公积金是法定的义务，而职工也有权享受这一福利待遇。

其次，从劳动合同的角度来看，根据《劳动合同法》第26条的规定，劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制性规定的，则无效。因此，即使职工在与单位签订劳动合同时，双方约定不缴纳住房公积金，这一条款也是无效的，因为它违反了国家法律的强制性规定。

再者，住房公积金作为职工法定的住房储金，对于职工来说具有非常重要的意义。它不仅可以帮助职工积累住房资金，提高购房能力，还可以在职工需要时提供低息的住房公积金贷款，减轻购房负担。因此，职工应该积极维护自己的这一权益，而不是主动放弃。

最后，我想提醒您的是，如果单位未按照规定为职工缴纳住房公积金，职工有权向住房公积金管理中心进行投诉和举报。住房公积金管理中心将会对单位进行调查和处理，确保职工的合法权益得到保障。

综上所述，职工要求不交公积金是不合法的，单位应该按照法律规定为职工缴纳住房公积金，而职工也应该积极维护自己的这一权益。希望这个解答能够对您有所帮助。