国企不给职工缴纳公积金不合法。

一. 国企有义务为职工缴纳公积金

1. 根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明，无论是国企还是其他类型的企业，录用职工后都有义务为其缴纳公积金。
2. 公积金是职工的一项合法权益，国企作为用人单位，应当遵守国家法律法规，保障职工的合法权益，包括按时、足额缴存住房公积金。

二. 国企不缴纳公积金的法律后果

1. 根据《住房公积金管理条例》第二十条，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果国企不遵守这一规定，将可能面临法律制裁，如被住房公积金管理中心责令限期缴存，甚至可能被处以罚款。
2. 此外，国企不缴纳公积金还会损害职工的合法权益，影响职工的住房保障和福利待遇，进而可能影响职工的工作积极性和企业的稳定发展。

我建议：国企应当严格遵守国家法律法规，按时、足额为职工缴纳公积金，保障职工的合法权益。如果国企存在不缴纳公积金的情况，职工可以向住房公积金管理中心投诉举报，维护自己的合法权益。同时，国企也应当加强内部管理，确保公积金的按时缴存，避免不必要的法律风险和纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。