您好，针对您签了实习三方协议但实习单位迟迟不通知去实习的情况，这确实是一个比较让人困惑和担忧的问题。以下是我为您详细分析的可能原因及建议：
可能原因
实习单位内部流程问题：
- 实习单位可能由于内部流程繁琐或人员变动，导致实习安排被延误。
- 也有可能是实习单位在等待某个关键时间点（如项目启动、人员到位等）再统一安排实习。
沟通不畅或信息遗漏：
- 实习单位可能未及时将实习安排通知到您，或者通知过程中出现了信息遗漏或误解。
- 您也可能未及时查看或回复实习单位的通知，导致双方沟通不畅。
实习协议细节问题：
- 实习协议中可能未明确具体的实习开始时间或实习单位有权根据实际情况调整实习安排。
- 也有可能是实习单位对实习生的选拔标准有所提高，导致您暂时未被纳入实习计划。
外部因素影响：
- 如政策变化、市场环境变化等外部因素，可能影响实习单位的实习安排。
建议措施
主动联系实习单位：
- 首先，建议您主动联系实习单位的人力资源部门或相关负责人，询问实习安排的具体情况。
- 在联系时，可以礼貌地表达您对实习的期待和关注，并询问是否有任何需要您配合或准备的事项。
查看实习协议：
- 仔细阅读您与实习单位签订的三方协议，特别是关于实习开始时间、实习安排、双方权利义务等条款。
- 如果协议中有明确规定实习开始时间或实习单位有权调整实习安排，您可以根据协议内容与实习单位进行沟通。
保持沟通畅通：
- 确保您的联系方式（如电话、邮箱等）准确无误，并随时保持畅通，以便实习单位能够及时联系到您。
- 如果您更换了联系方式，请及时告知实习单位，以免错过重要通知。
寻求学校帮助：
- 如果您是通过学校安排的实习，可以联系学校的就业指导中心或相关老师，寻求他们的帮助和支持。
- 学校可能会与实习单位进行沟通，了解实习安排的具体情况，并协助您解决问题。
考虑备选方案：
- 如果实习单位长时间未给出明确答复或实习安排不符合您的期望，您可以考虑寻找其他实习机会或备选方案。
- 在寻找其他实习机会时，请注意保护自己的权益，避免再次遇到类似问题。
法律依据
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关民事法律，实习协议是双方意思自治的体现，双方应按照协议约定履行各自的权利义务。
- 如果实习单位未按照协议约定安排实习，您有权要求实习单位承担违约责任或协商解决。
希望以上分析和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。