关于你提出的“实习签了三方协议，与用人单位商量好不实习是否可以”的问题，我可以给出以下分析：

首先，结论是可以与用人单位协商不实习，但具体要看三方协议中的约定。

1. 三方协议的性质：

   • 三方协议通常是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的一种协议，用于明确各方在实习或就业过程中的权利和义务。
   • 它具有一定的法律约束力，但并非不可变更。

2. 协议内容的审查：

   • 你需要仔细审查三方协议中的条款，特别是关于实习期限、违约责任和协议解除等方面的约定。
   • 如果协议中明确规定了实习是强制性的，或者规定了违约的后果，那么你可能需要更谨慎地考虑是否要与用人单位协商不实习。

3. 与用人单位的协商：

   • 如果协议中没有明确规定实习的强制性，或者你愿意承担可能的违约责任，那么你可以与用人单位进行协商，表达你不实习的意愿。
   • 在协商过程中，你可以提出合理的理由，如个人发展计划、健康状况或其他紧急情况，以争取用人单位的理解和支持。

4. 法律后果：

   • 如果用人单位同意你不实习，并且双方就协议的变更或解除达成了一致，那么你应该确保这种变更或解除以书面形式得到确认，以避免后续的法律纠纷。
   • 如果用人单位不同意，而你又坚持不实习，那么你可能需要承担协议中约定的违约责任。

综上所述，虽然你可以与用人单位协商不实习，但具体能否成功取决于协议的具体内容和用人单位的态度。在做出决定之前，建议你仔细审查协议内容，并充分考虑可能的法律后果。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。