关于您提出的“三方协议签了后可以不实习吗”这一问题，这确实是一个涉及法律约束和个人职业规划的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确三方协议的法律性质。三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、高校三方权利义务的书面文件，具有法律约束力。这意味着，一旦您、学校和用人单位三方都签署了这份协议，就意味着您承诺将按照协议内容到用人单位进行工作，而用人单位也承诺将为您提供相应的工作岗位和待遇。
接下来，我们分析如果签署了三方协议后不实习可能带来的后果：
法律责任：根据三方协议的约定，如果您单方面决定不去实习，可能构成违约行为。这通常意味着您需要承担一定的法律责任，包括但不限于支付违约金（如果协议中有明确规定的话）。违约金的数额通常会在协议中明确，且一般不会超过5000元，但具体数额还需根据协议内容来确定。
信誉影响：除了法律责任外，您的行为还可能对您的个人信誉造成一定影响。用人单位可能会认为您缺乏诚信或责任感，这可能会对您未来的求职过程产生不利影响。特别是在进行背景调查时，用人单位可能会对您的不诚信行为提出质疑。
学校影响：此外，您的行为还可能对学校产生一定影响。学校作为三方协议的一方，也承担着一定的责任和义务。如果您签署了协议后不去实习，可能会影响学校的就业率统计和声誉。
那么，如果您已经签署了三方协议但不想去实习了，应该怎么办呢？
与用人单位协商：首先，我建议您尽快与用人单位的人力资源部门进行沟通，解释您的情况并寻求妥善的解决方案。如果可能的话，您可以尝试协商解除协议或调整实习安排。
了解协议条款：在协商之前，请务必仔细阅读三方协议的条款，了解其中关于违约责任、解除协议等方面的规定。这将有助于您更好地了解自己的权利和义务，并为协商提供有力的依据。
考虑个人职业规划：最后，您还需要认真考虑自己的职业规划和发展方向。如果您认为该实习单位确实不适合您或存在其他问题，那么以个人职业生涯和信誉的长远考量为重，选择不去实习也是可以理解的。但请务必在做出决定前充分考虑各种因素，并尽可能减少对各方的影响。
总之，签署三方协议后不实习是一个需要谨慎考虑的问题。我建议您在做出决定前充分了解协议条款和当地法律法规，并与用人单位进行充分沟通协商。同时，也请您务必考虑个人职业规划和发展方向，以做出最为明智的选择。