干活前签订的“出事不负责任”的合同，在法律上通常是无效的。以下从几个角度详细分析：

1. 合同内容违反法律强制性规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。合同中“出事不负责任”的条款，实际上是在试图免除一方因故意或重大过失造成对方人身伤害的责任，这违反了法律的强制性规定，因此该条款无效。

2. 合同条款显失公平：

   • 合同应当遵循公平原则，确定各方的权利和义务。如果合同中存在一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款，那么这些条款可能被视为显失公平，从而被认定为无效。在“出事不负责任”的合同中，显然是一方试图免除自己的所有责任，这对另一方来说是不公平的。

3. 合同目的与法律原则相悖：

   • 合同的签订应当是为了实现合法的目的。如果合同的目的本身就是违法的，或者与法律的基本原则相悖，那么这样的合同也是无效的。在“出事不负责任”的合同中，其目的显然是为了逃避法律责任，这与法律的基本原则相违背。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，法院通常会根据合同的具体内容、签订时的情境以及双方的权利义务关系等因素，来综合判断合同的效力。对于“出事不负责任”这样的条款，法院往往会因其违反法律强制性规定或显失公平而宣告其无效。

建议：

• 如果你已经签订了这样的合同，并且因此遭受了损失，你可以向法院提起诉讼，要求确认该合同条款无效，并要求对方承担相应的法律责任。
• 在签订任何合同之前，都应当仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果合同中存在不合理的条款，应当及时提出异议，并寻求法律帮助。

后续行动：

• 如果你有具体的合同纠纷或劳动工伤问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。