结论：在厂子里手被电锯割伤，一般情况下属于工伤，但具体是否构成工伤还需根据实际情况和相关法律规定进行综合判断。以下从多个角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么一般应当认定为工伤。
二、具体到你的情况
工作时间：你需要确认受伤是否发生在正常的工作时间内，或者是否属于加班等延长的工作时间。如果是，那么符合工作时间的要求。
工作场所：受伤地点是否在厂区内，或者是否属于你正常工作需要到达的地点。如果是，那么符合工作场所的要求。
工作原因：这是判断是否构成工伤的关键。你需要确认受伤是否是因为使用电锯进行工作而导致的。如果是，那么符合工作原因的要求。
三、可能存在的例外情况
虽然一般情况下，在厂子里手被电锯割伤属于工伤，但也存在一些例外情况，比如：
故意犯罪：如果受伤是因为你故意犯罪导致的，那么不构成工伤。
醉酒或者吸毒：如果受伤时你处于醉酒或者吸毒状态，那么也不构成工伤。
自残或者自杀：如果受伤是你自残或者自杀导致的，那么同样不构成工伤。
四、建议与行动
及时报告：一旦发生工伤事故，应立即向用人单位报告，并尽快就医治疗。同时，保留好相关的医疗记录和费用单据。
申请工伤认定：在受伤后的一定期限内（具体期限根据当地规定而定），向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关的证明材料，如劳动合同、医疗记录等。
寻求法律帮助：如果在工伤认定过程中遇到困难或者争议，可以寻求专业的法律帮助。我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，确保你的合法权益得到保障。
最后，工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。如果你有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和解决方案。