煤矿上班听力受损，可以依法主张赔偿，煤矿有相应的补偿或赔偿义务。具体分析如下：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》，如果听力受损是由于在煤矿工作期间因工作原因导致的职业病（如职业性噪声聋），那么这应当被认定为工伤。
   • 一旦认定为工伤，劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。
   • 如果听力受损严重，达到一定的伤残等级，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 职业病诊断与鉴定：

   • 劳动者如果怀疑自己的听力受损与煤矿工作有关，应首先到职业病诊断机构进行职业病诊断。
   • 如果对职业病诊断有异议，可以向省级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。
   • 职业病诊断和鉴定是认定工伤和享受工伤保险待遇的前提。

3. 煤矿的责任：

   • 煤矿作为用人单位，有义务为劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，包括采取有效的噪声防护措施。
   • 如果煤矿未履行这些义务，导致劳动者听力受损，煤矿应承担相应的法律责任，包括支付工伤保险待遇和可能的民事赔偿。

4. 维权途径：

   • 如果煤矿不承认听力受损是工伤或拒绝支付相关待遇，劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 在维权过程中，劳动者应保留好相关证据，如职业病诊断证明、工伤认定决定书、医疗费用单据等。

建议：

• 如果你或你的同事在煤矿上班期间出现听力问题，应尽快到职业病诊断机构进行诊断，并按照法定程序申请工伤认定。
• 同时，可以与煤矿协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法律途径维护自己的合法权益。

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