针对您提出的“煤矿岗前听力不过签了承诺书如何补救”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，煤矿岗前听力检查是确保员工能够适应工作环境、保障工作安全的重要环节。如果您在岗前听力检查中未通过，并已经签署了承诺书，这通常意味着您可能暂时不符合该岗位的听力要求，但并不意味着您没有补救的机会。
补救措施建议：
重新进行听力检查：
- 您可以考虑在一段时间后（如几周或几个月后）重新进行听力检查，以确认您的听力状况是否有所改善。这可能是由于临时性的听力下降（如感冒、疲劳等引起的）导致的初次检查未通过。
寻求医疗帮助：
- 如果您怀疑自己的听力存在问题，建议及时就医，进行专业的听力评估和治疗。医生可能会根据您的具体情况，给出相应的治疗建议或康复计划。
与雇主沟通：
- 在重新进行听力检查或寻求医疗帮助后，您可以与雇主进行沟通，说明您的情况，并询问是否有其他适合您的岗位或工作安排。雇主可能会根据您的实际情况和岗位需求，做出相应的调整。
了解承诺书内容：
- 仔细阅读您签署的承诺书，了解其中的具体条款和约定。如果承诺书中没有明确规定未通过听力检查后的处理方式，您可以与雇主协商，寻求合理的解决方案。
考虑法律途径：
- 如果您认为雇主在处理此事时存在不公平或违法行为，您可以考虑咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的法律途径。但请注意，这通常是在其他补救措施无效后的最后选择。
重要提醒：
- 在采取任何补救措施之前，请确保您已经充分了解了自己的听力状况，并咨询了专业医生的意见。
- 与雇主沟通时，请保持冷静和理性，以寻求双方都能接受的解决方案。
- 如果您决定采取法律途径，请确保您有足够的证据来支持您的主张，并咨询专业的法律人士。
最后，我希望您能够积极面对这个问题，并采取有效的补救措施。同时，也建议您在未来的工作中注意保护自己的听力，避免长时间暴露在噪音环境中，定期进行听力检查，以确保自己的听力健康。