核心结论：煤矿上班导致耳朵出现重度问题，赔偿问题需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果，依据《工伤保险条例》主张赔偿，具体赔偿项目和标准需根据实际情况确定。

核心前提：您在煤矿工作期间，因工作环境（如噪音）导致耳朵出现重度问题（如听力严重受损），现希望了解赔偿相关事宜。

具体分析：

1. 工伤认定：

   • 首先，您需要确认是否已被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。煤矿工作环境中噪音大，若因此导致耳朵受损，符合工伤认定条件。
   • 若尚未认定，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据（如医疗证明、工作证明等）。

2. 劳动能力鉴定：

   • 认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。耳朵重度问题可能构成不同级别的伤残，伤残等级直接影响赔偿金额。
   • 劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，您需按照要求提交材料并接受鉴定。

3. 赔偿项目与标准：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤职工可享受的赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（针对一至四级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（针对五至十级伤残，且劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时）。
   • 具体赔偿金额需根据伤残等级、工资水平、地区标准等因素综合确定。例如，一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

4. 赔偿途径：

   • 若煤矿已参加工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。您需向当地社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
   • 若煤矿未参加工伤保险，所有赔偿费用将由煤矿承担。您可与煤矿协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

建议：

• 尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以明确赔偿权利和金额。
• 保留好所有与工伤相关的证据（如医疗记录、工作证明、工资单等），以便在主张赔偿时提供有力支持。
• 若在赔偿过程中遇到困难或争议，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。