煤矿工人耳朵有点聋是否属于煤矿的责任，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果耳朵聋是由于工作原因导致的职业病：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
   • 如果煤矿工人的耳朵聋是由于长期在煤矿环境中工作，接触噪音、粉尘等有害因素导致的，且经过职业病诊断机构确诊为职业病，那么这属于煤矿的责任。煤矿应当承担相应的医疗费用、伤残赔偿等责任。

2. 如果耳朵聋并非由于工作原因导致：

   • 如果煤矿工人的耳朵聋是由于个人原因，如先天性耳聋、非工作原因导致的听力损伤等，那么这通常不属于煤矿的责任。
   • 在这种情况下，煤矿工人可能需要自行承担医疗费用等相关责任。但值得注意的是，如果煤矿在招聘时未对工人的听力状况进行必要的检查，或者在工作过程中未提供必要的劳动保护措施（如降噪耳塞等），导致工人听力进一步受损，煤矿也可能需要承担一定的责任。

3. 关于工伤鉴定和赔偿的流程：

   • 如果煤矿工人怀疑自己的耳朵聋与工作有关，首先应当到职业病诊断机构进行诊断。
   • 如果被确诊为职业病，工人可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定后，工人可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 如果煤矿未依法为工人缴纳工伤保险费，那么工人可以要求煤矿按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

建议：

• 煤矿工人应当定期进行职业健康检查，及时发现并治疗职业病。
• 煤矿应当加强劳动保护措施，为工人提供必要的劳动保护用品，如降噪耳塞等。
• 如果煤矿工人怀疑自己的耳朵聋与工作有关，应当及时到职业病诊断机构进行诊断，并依法维护自己的合法权益。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。