您好，关于在机关单位工作十年以上的临时工退休后应该享受的待遇，这主要取决于您的具体身份以及所在单位的相关政策，但我可以根据一般情况和相关政策规定，给您一个较为详细的解答。
首先，需要明确的是，临时工与正式职工在退休待遇上可能存在差异，这主要是因为临时工通常不参与机关事业单位的养老保险制度改革中的“中人”过渡期政策，也不一定享有与正式职工相同的养老保险缴费和待遇计发机制。不过，具体待遇还需根据您所在单位的具体规定和当地政策来确定。
一、关于退休条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合一定条件（如年龄和连续工龄）的情况下，可以退休。对于临时工而言，如果其工作性质、工作年限等符合该办法中的相关规定，理论上也可以享受退休待遇。但实际操作中，临时工的退休条件可能因单位政策而异。
二、关于退休待遇
退休费：如果临时工符合退休条件，其退休费通常根据连续工龄和标准工资的一定比例来计发。例如，连续工龄满十年不满十五年的，可能按本人标准工资的百分之六十发给退休费。但具体比例可能因单位政策、地区差异等因素而有所不同。
养老保险待遇：对于参与机关事业单位养老保险制度改革的临时工（如果符合相关条件），其退休后可能享受与正式职工相似的养老保险待遇，包括基础养老金、个人账户养老金等。然而，由于临时工通常不参与“中人”过渡期政策，其养老保险待遇的计发可能更侧重于实际缴费年限和缴费基数。
其他待遇：除了退休费外，退休工人还可能享受公费医疗待遇、安家补助费等。但这些待遇的具体标准和发放条件也需根据单位政策和当地规定来确定。
三、建议与注意事项
了解单位政策：由于临时工的退休待遇可能因单位政策而异，因此建议您首先了解所在单位的具体规定和政策。
咨询当地社保部门：如果您对单位政策或当地规定有疑问，可以咨询当地社保部门或相关机构，以获取更准确的信息。
保留相关证据：为了确保您的权益得到保障，建议您保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资单、工作证明等。
关注政策变化：由于政策可能随时间发生变化，因此建议您关注当地社保部门或相关机构的政策更新，以便及时了解最新的退休待遇政策。
综上所述，在机关单位工作十年以上的临时工退休后应该享受的待遇因单位政策、地区差异等因素而有所不同。为了获取更准确的信息，建议您咨询所在单位或当地社保部门。