您好，针对您提出的“在机关单位工作二十年以上的临时工退休后应该享受什么待遇”的问题，以下是我根据相关政策为您做出的详细解答：

首先，需要明确的是，临时工与正式工在退休待遇上可能存在差异，这主要取决于具体的用工制度、劳动合同以及地方政策等因素。但一般来说，对于在机关单位长期工作的临时工，其退休待遇会参照一定的标准来执行。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于在机关单位工作的工人（包括临时工，如果其用工关系被认定为劳动关系并符合相关条件），如果满足以下条件之一，应当退休：

1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年的；
2. 从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的；
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，并由医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；
4. 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

对于满足退休条件的工人，退休后将按月领取退休费，直至去世。退休费的标准根据参加革命工作的时期、连续工龄以及是否完全丧失劳动能力等因素来确定。具体来说：

• 如果是在中华人民共和国成立后参加革命工作，且连续工龄满二十年的，退休费将按本人标准工资的百分之七十五发给；
• 如果连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；
• 如果连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。

此外，退休费还有最低保障标准，如果计算出的退休费低于二十五元（或某些地区规定的更高标准），则按最低保障标准发给。

对于您提到的“在机关单位工作二十年以上的临时工”，如果其用工关系被认定为劳动关系，且满足上述退休条件，那么其退休待遇将参照上述标准执行。但需要注意的是，由于临时工的用工性质可能较为复杂，具体待遇还需根据当地的政策规定以及用工单位的具体情况来确定。

最后，我建议您在退休前与用工单位或当地社保部门进行详细咨询，以了解具体的退休待遇和办理流程。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。