关于事业单位临时工退休待遇的问题，其实际待遇主要取决于是否参加养老保险以及具体的缴费情况。以下是根据不同情况进行的详细解答：

1. 未参加养老保险的情况： 若临时工在工作期间未参加基本养老保险，退休后通常无法享受与正式职工相同的养老金待遇。其生活保障可能依赖于当地政府或单位根据实际情况给予的适当补助，但这种补助通常不稳定且金额较少。

2. 参加养老保险的情况：

   • 企业职工基本养老保险：若临时工参加了企业职工基本养老保险，其退休工资将按照基础养老金和个人账户养老金的方式计算。具体计算方法涉及缴费年限、缴费基数以及当地政策规定的计发月数等因素。通过合理规划和延长缴费年限，临时工可以提升自己的退休工资待遇。
   • 机关事业单位养老保险（较少情况）：若临时工按政策参加了机关事业单位养老保险，其退休工资待遇可能参照正式职工的养老金计算办法，但实际待遇可能因工作性质和缴费情况而有所差异。

此外，对于特定规定与劳务派遣制员工，其退休待遇通常按退休前劳务公司缴纳的一定比例计发。由于社保缴纳比例和档次可能与正式员工不同，因此这类临时工在职业年金等方面可能无法享受与正式员工相同的待遇。

为了获取最准确的计算结果和了解相关待遇政策，建议您及时咨询所在单位的人事部门或当地社保机构，以确保自己的权益得到妥善保障。同时，合理规划自己的社保缴纳情况也是提升退休待遇的重要途径。