针对您提出的“事业单位干部身份退休临时工怎么算”的问题，这实际上涉及到了事业单位临时工退休工资标准的复杂计算问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，事业单位临时工的退休工资标准并非一概而论，而是取决于多个因素，其中最为关键的是是否参加了养老保险以及具体的缴费情况。

一、未参加养老保险的情况

如果临时工在工作期间未参加基本养老保险，那么退休后通常无法享受与正式职工相同的养老金待遇。在这种情况下，临时工的生活保障可能主要依赖于当地政府或单位根据实际情况制定的相关政策或给予的适当补助。但需要注意的是，这种补助通常较少且不稳定，无法提供长期、稳定的生活保障。

二、参加养老保险的情况

如果临时工参加了养老保险，那么其退休工资将按照相应的养老金计算办法来确定。具体来说，又可以分为以下几种情况：

1. 参加企业职工基本养老保险

   • 养老金计算方式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金的计算公式为：（退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄确定。
   • 举例来说，如果某临时工的基础养老金和个人账户养老金计算后，每月养老金待遇约为一定金额（具体金额需根据个人实际情况计算）。

2. 参加机关事业单位养老保险（较少情况）

   • 如果临时工按政策参加了机关事业单位养老保险，其退休工资待遇可能参照正式职工的养老金计算办法，但由于工作性质和缴费情况的差异，实际待遇可能低于正式职工。

3. 过渡性养老金

   • 对于养老保险制度改革前已参加工作但尚未退休的人员，可能还涉及过渡性养老金的计算。过渡性养老金的计算方法因地区和政策而异，一般与视同缴费年限、缴费工资等因素有关。但并非所有临时工都能享受过渡性养老金，具体需看当地政策。

三、特定规定与劳务派遣制员工

对于事业单位临聘人员（如劳务派遣制员工），其退休待遇通常按退休前劳务公司缴纳的一定比例计发。由于社保缴纳比例和档次可能与正式员工不同，因此临时工在职业年金等方面可能无法享受相同待遇。

四、建议与总结

由于事业单位临时工的退休工资标准涉及多个因素和政策规定，为了获取最准确的计算结果和了解相关待遇政策，我建议您及时咨询所在单位的人事部门或当地社保机构。他们可以根据您的具体情况，为您提供详细的解答和指导，确保您的权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。