在法院工作的公务员因患癌症，确实可以先休职业假再休病假，但具体需根据单位规定及实际情况来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、职业假与病假的性质
- 职业假：通常指的是因工作性质或特殊需要而设定的假期，如年休假、探亲假等。这些假期是公务员依法享有的休息权利，用于处理个人事务或休息放松。
- 病假：则是指公务员因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据实际病情和医疗机构的证明而享受的假期。病假是公务员因健康原因无法继续工作时的法定权益。
二、公务员休假的规定
- 根据《公务员法》及相关规定：公务员享有年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期，以及因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时的病假。这些假期的设定旨在保障公务员的休息权益和健康权益。
- 关于休假的顺序：法律并未明确规定公务员必须先休哪种假期再休哪种假期。因此，在实际操作中，公务员可以根据自己的实际情况和单位的规定来选择休假的顺序。
三、因患癌症休假的具体操作
- 先休职业假：如果公务员因患癌症需要休息，但病情尚未达到需要长期病假的程度，或者公务员希望先利用职业假来处理个人事务或休息放松，那么可以先申请休职业假。
- 再休病假：随着病情的加重或医疗的需要，公务员可以随后申请休病假。在休病假期间，公务员应提供医疗机构的证明，以证明其确实需要停止工作进行医疗。
四、注意事项
- 单位规定：虽然法律未明确规定休假的顺序，但不同单位可能有自己的内部规定。因此，公务员在申请休假前，应先了解并遵守单位的相关规定。
- 病情证明：在申请病假时，公务员必须提供医疗机构的证明，以证明其病情确实需要停止工作进行医疗。否则，单位可能不予批准病假申请。
- 假期衔接：在职业假和病假之间，公务员应做好假期的衔接工作，确保工作的连续性和稳定性。如果因休假导致工作受到影响，公务员应及时与单位沟通并寻求解决方案。
建议：如果您或您身边的公务员朋友因患癌症需要休假，建议先了解单位的相关规定和流程，然后根据实际情况和医疗需要来选择休假的顺序。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。