员工自己开票给公司代扣个税合法吗-李文宇律师

员工自己开票给公司代扣个税合法吗-李文宇律师｜法行宝

2026-03-08 劳动纠纷

员工自己开票给公司代扣个税，这一行为本身并不直接决定其合法性，关键在于开票的具体内容、目的以及是否符合相关税法规定。以下从不同角度进行分析：

合法开票与代扣个税的常规情况：
- 在正常的业务往来中，员工为公司提供服务或销售商品，公司支付款项后，员工应依法开具发票（如为增值税应税项目）。同时，公司作为支付方，有义务根据税法规定代扣代缴员工的个人所得税。这种情况下，员工开票与公司代扣个税是两个独立的法律行为，均符合税法规定，是合法的。
可能存在的非法情况：
- 虚开发票：如果员工并未实际提供服务或销售商品，却为公司开具了发票，或者开具的发票内容与实际业务不符，这可能构成虚开发票的行为。虚开发票是违法的，不仅可能导致税务处罚，还可能涉及刑事责任。
- 逃避个税：如果员工通过开票的方式试图隐瞒收入，从而逃避公司代扣代缴个人所得税的义务，这也是违法的。个人所得税是公民应尽的义务，逃避个税将面临税务机关的追缴、罚款等法律后果。
合法性与合规性的建议：
- 确保业务真实：员工在为公司开票时，应确保所开具的发票内容与实际业务相符，避免虚开发票。
- 依法纳税：员工应依法申报并缴纳个人所得税，不得通过任何方式逃避纳税义务。
- 公司审核：公司作为支付方，在接收员工开具的发票时，应进行严格的审核，确保发票的真实性和合法性。同时，公司也应依法履行代扣代缴个人所得税的义务。

总结来说，员工自己开票给公司代扣个税的合法性取决于开票的具体内容、目的以及是否符合相关税法规定。如果业务真实、依法纳税，则这一行为是合法的；如果存在虚开发票或逃避个税等违法行为，则将面临法律后果。因此，建议员工和公司在处理此类事务时，务必严格遵守税法规定，确保合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。

关于您提出的“本公司员工代开发票报账是否合法”的问题，这实际上涉及到公司代开发票行为的合法性判断，需要依据具体情况来详细分析。首先，我们要明确的是，在特定且合法的情况下，公司代开发票是允许的。这主要包括两种情形：税务机关代开：当小规模纳税人或临时经营的纳税人因自身无法开具发票时，可以向税务机关申请代开。例如，个体工商户在需要开具增值税专用发票，但自身不具备开具条件时，就可以向当地税务机关提出代开申请。这一行为有明确的法律依据，《中华人民共和国发票管理办法》第十六条就规定了需要临时使用发票的单位和个人，可以向经营地税务机关申请代开发票，并需先缴纳税款再开具。符合规定的委托代开：在某些特定行业或业务中，经过税务机关的批准，企业之间可以进行委托代开发票。比如，部分快递行业中的小型网点，在符合规定和程序的前提下，可以代总公司向客户开具发票。这类行为也受到相关法规的规范，如《国家税务总局关于印发〈税务机关代开增值税专用发票管理办法（试行）〉的通知》等，都明确了符合条件的纳税人可以申请代开增值税专用发票，并需遵循严格的程序和要求。然而，在多数情况下，公司代开发票是违法的，这主要包括以下两种行为：虚开发票：虚开发票是指在没有真实交易的情况下，为他人或为自己开具与实际经营业务不符的发票，或者让他人为自己开具此类发票。这种行为严重违反了税法规定，并可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条，虚开增值税专用发票等行为将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑以及罚金或没收财产。非法转借、转让代开发票：非法转借、转让代开发票是指将自己的发票非法转借给其他单位或个人使用，或者将代开发票的资格非法转让。这种行为同样违反了税法规定，并可能受到行政处罚。根据《中华人民共和国发票管理办法》第三十九条，此类行为将面临1万元至50万元不等的罚款，有违法所得的还将被没收。此外，代开发票还可能导致所代开的发票无法作为抵扣税款的凭证，甚至可能构成《刑法》中的虚开发票罪、虚开增值税专用发票罪等犯罪行为。结论与建议：综上所述，本公司员工代开发票报账的合法性取决于具体情境。在税务机关代开和符合规定的委托代开情况下，代开发票是合法的；但在虚开发票和非法转借、转让代开发票的情况下，则是违法的。因此，我建议您公司严格遵守税法规定，避免进行任何形式的违法代开发票行为。如有需要开具发票的情况，应依法向税务机关申请开具，以确保合规性。

公司代扣个税是合法的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：法律依据《中华人民共和国税收征收管理法》：根据该法第四条，法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。这明确规定了公司作为扣缴义务人的法律地位和责任。《中华人民共和国个人所得税法》：该法第二十条指出，个人所得税的征收管理，依照本法和《中华人民共和国税收征收管理法》的规定执行。这进一步确认了公司在个人所得税征收管理中的角色和责任。合法性分析代扣代缴的义务：公司作为扣缴义务人，有义务按照法律、行政法规的规定，从员工的工资、薪金等收入中代扣代缴个人所得税。这是公司履行其社会责任和法律义务的一部分。避免税收流失：公司代扣代缴个人所得税有助于确保税收的及时、足额征收，防止税收流失，维护国家的税收秩序和财政稳定。保护员工权益：通过公司代扣代缴，员工无需自行申报和缴纳个人所得税，减轻了员工的负担，同时也避免了因员工个人疏忽或故意隐瞒而导致的税务风险。可能的法律后果如果公司未履行代扣代缴义务：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，税务机关将对公司进行处罚，包括但不限于罚款、加收滞纳金等。同时，公司还可能面临声誉损失和法律责任。如果公司错误代扣代缴：如公司因计算错误或故意隐瞒等原因导致代扣代缴的税款不足或过多，公司也需要承担相应的法律责任，并可能面临税务机关的调整和处罚。建议公司应严格遵守税收法律法规：确保按时、足额代扣代缴员工的个人所得税，避免税务风险和法律责任。加强内部税务管理：建立健全的税务管理制度和流程，确保税务处理的准确性和合规性。及时与税务机关沟通：如遇到税务问题或疑问，应及时与税务机关沟通并寻求专业指导。综上所述，公司代扣个税是合法的，且是公司作为扣缴义务人的重要责任。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。

关于公司让个人开发票是否合法的问题，这主要取决于交易的真实性以及开票流程的合规性。以下是对此问题的详细解答：一、合法开具发票的情况存在实际交易背景：当公司与个人之间确实发生了应税行为，比如个人为公司提供了销售商品、提供劳务等服务，并且这些服务是真实存在的，那么个人可以依据实际业务情况，到税务机关代开发票给公司。这是正常的商业交易流程，旨在保障税收的合法征收和经济的正常运行。举例来说，如果个人为公司提供了临时性的劳务，并依法到税务机关代开了劳务发票，公司据此支付报酬并进行财务处理，这是完全合法的。员工代表公司交易：在员工代表公司进行采购或接受服务的情况下，员工有责任确保交易的合规性，并获取合法的发票。公司要求员工在此类交易中开具发票，是符合法律规定的。二、可能构成违法的情况虚开发票：如果公司与个人之间不存在真实的交易行为，却要求个人开具发票，或者开具与实际经营情况不一致的发票，这属于虚开发票的违法行为。虚开发票会扰乱税收征管秩序，损害国家税收利益，并可能面临罚款、有期徒刑等严厉的刑事处罚。代开发票主体不符规定：即使存在真实交易，但如果代开发票的主体不符合规定，比如通过不正规的第三方“开票公司”代开，而非个人依法到税务机关代开，同样是违法的。这种途径往往伴随着税收违法行为和潜在的诈骗风险。强制员工提供虚假发票：公司若强制员工提供与工作无关或虚假的发票，以此来规避法律义务或谋取不正当利益，也是违法的。员工有权拒绝此类要求，并可向相关部门投诉或寻求法律援助。三、注意事项确保交易真实性：无论是公司还是个人，在开具发票前都应确保交易的真实性。虚假交易不仅可能导致法律纠纷，还会对个人和公司的信誉造成严重影响。遵守税收法律法规：在开具和接收发票时，应严格遵守税收法律法规的规定。如有违反，可能会面临税务机关的处罚，甚至刑事责任。正规渠道代开发票：个人如需为公司开具发票，应通过正规渠道到税务机关代开，确保开票流程的合规性。综上所述，公司让个人开发票是否合法，关键在于交易的真实性和开票流程的合规性。在正常的商业交易中，基于真实交易背景且开票流程合规的情况下，要求个人开具发票是合法的；但若涉及虚假交易或违规开票行为，则可能触犯法律。因此，在开具和接收发票时，请务必谨慎行事，确保所有交易和发票都是真实、合法的。

公司代替个人开票是否合法需分情况讨论，具体如下：若个人与公司存在真实交易，且公司代开发票符合税务规定根据《中华人民共和国发票管理办法》第十九条，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。若个人与公司存在真实交易，但因个人不具备开票资格（如未办理税务登记），公司可基于真实交易代为开具发票，但需满足以下条件：公司需与个人签订书面协议，明确代开发票的合法性及双方权利义务；公司需将代开发票的收入纳入自身税务申报，依法缴纳增值税及附加税费；个人需向公司提供真实、完整的交易信息（如合同、付款凭证等），确保发票内容与实际交易一致。若满足上述条件，公司代开发票行为合法，但需注意税务合规风险，避免被认定为“虚开发票”。若个人与公司不存在真实交易，或公司代开发票违反税务规定根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条，任何单位和个人不得为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票，不得让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票。若公司代开发票的行为属于以下情形，则构成违法：无真实交易：个人与公司无实际业务往来，公司虚构交易代开发票； “挂靠”代开：个人以公司名义从事经营活动，但未通过公司账户收款，公司代开发票但未将收入纳入税务申报； “买票”行为：个人向公司支付“开票费”，公司为其开具与实际交易不符的发票。上述行为可能被认定为“虚开发票”，根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条，虚开增值税专用发票或用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，可能面临刑事处罚（如有期徒刑、罚金）；即使不构成犯罪，也可能根据《中华人民共和国发票管理办法》第三十七条，由税务机关没收违法所得，并处以罚款（最高可达50万元）。实务建议：若个人需开票，建议优先通过税务机关代开发票（如个人到税务局申请代开增值税普通发票），避免公司代开引发的税务风险；若公司需代个人开票，务必确保交易真实、资料完整，并依法纳税申报；若发现公司或个人存在虚开发票行为，应立即停止并纠正，必要时向税务机关自首以减轻处罚。如有进一步疑问，可直接向我咨询。

关于“个人由公司合规代开发票是否合法”的问题，这确实是一个涉及税务合规的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：一、个人代开发票的基本原则首先，我们需要明确的是，个人在发生真实的应税行为并取得相应报酬后，有权向税务机关申请代开发票。这是基于业务真实性和合法性的前提下的正当行为。然而，当涉及到“由公司合规代开发票”时，情况就变得复杂一些，因为这通常不是个人直接向税务机关申请代开的常规流程。二、公司代开发票的合法性分析税务机关代开：通常情况下，公司代开发票并不直接指公司代替个人去税务机关申请代开。但如果是在特定情境下，如小规模纳税人或临时经营的纳税人（可能包括某些个人业务通过公司形式运作的情况），因自身无法开具发票，可向税务机关申请代开。但这种情况更多是指公司自身作为纳税人申请代开，而非代替个人。符合规定的委托代开：在某些特定行业或业务中，经过税务机关批准，可能存在企业之间委托代开发票的情况。但这通常发生在具有明确业务关系和税务合规框架的企业之间，且需要严格的审批和监管。对于个人而言，这种情况并不常见，且通常不是由公司直接“代替”个人代开发票。非法代开发票的风险：重要的是要认识到，任何未经税务机关批准、没有真实业务背景的代开发票行为，包括公司非法代替个人代开发票，都是违法的。这种行为可能构成虚开发票，将面临严重的法律后果，包括罚款、刑事处罚等。三、个人应如何合规获取发票对于个人而言，如果需要获取发票以证明收入或支出，应遵循以下合规途径：自行向税务机关申请代开：如果个人发生了真实的应税行为并需要发票，应自行准备相关材料（如身份证、合同等证明业务真实性的文件）前往税务机关申请代开。通过合法平台或机构获取：在某些情况下，个人可能通过合法平台或机构提供服务并获取报酬。这些平台或机构通常会提供合规的发票或收据作为交易证明。四、建议与注意事项确保业务真实性：无论是个人还是公司，都应确保所代开的发票有真实的业务背景作为支撑。虚构业务代开发票是违法的，并会带来严重的法律风险。了解并遵守税务规定：个人和公司都应充分了解并遵守相关的税务规定和政策。在需要代开发票时，应咨询专业税务人员或机构以确保合规性。谨慎选择代开方式：个人应谨慎选择代开发票的方式和途径。避免通过非法渠道或未经批准的方式获取发票，以免陷入法律风险。综上所述，个人由公司合规代开发票并不是一个常规或推荐的做法。个人应自行向税务机关申请代开或通过合法平台获取发票以确保合规性。同时，公司和个人都应严格遵守税务规定和政策以避免法律风险。

您好，关于您提出的“个人找公司代开发票是否合法”的问题，这需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。首先，我们需要明确的是，代开发票应当由税务机关根据收款方（或提供劳务服务方）的申请，依照法规、规章以及其他规范性文件的规定，代为向付款方（或接受劳务服务方）开具。这是国家税务总局在相关通知中明确界定的代开发票的概念。接下来，我们分析个人找公司代开发票的几种可能情况：个人通过正规渠道向税务机关申请代开发票：如果个人因临时取得超出领购发票使用范围或超过领用发票开具限额以外的业务收入，或者因其他符合税务机关规定的情况需要开具发票，可以向主管税务机关申请代开。在这种情况下，个人应当提供合法身份证件和付款方（或接受劳务服务方）对所购物品品名（或劳务服务项目）、单价、金额等出具的书面确认证明，并填写代开普通发票申请表。税务机关核对申请资料一致后，会予以代开，并加盖税务机关代开发票专用章。个人通过非正规渠道（如找公司）代开发票：如果个人通过非税务机关指定的公司或个人代开发票，这很可能涉及违规行为。特别是当这种代开发票行为与“少缴税、多抵扣”等不正当目的相关联时，更是违反了税收法律法规，可能构成偷逃税等违法行为。此外，一些互联网平台或“空壳平台”可能通过帮助其他主体开具发票来转引税源、虚增收入，并以此骗取地方财政返还或其他奖补，这种行为也是严格禁止的。关于互联网平台报税与代开发票的合规性：近期，国家税务总局等相关部门发布了一系列规定和公告，着力营造法治公平的税收环境，引导平台经济规范健康发展。这些规定明确要求互联网平台企业及时报送涉税信息，打破信息壁垒，使经营者和从业人员的收入显性化及税收成本内部化。同时，税务部门也加强了对违规转换收入性质等偷逃税行为的防范和查处力度。综上所述，个人找公司代开发票是否合法，关键在于是否通过正规渠道向税务机关申请，并符合相关法律法规的规定。如果个人因正当理由需要代开发票，应当向主管税务机关提出申请，并提供必要的证明材料。而通过非正规渠道或公司代开发票，则很可能涉及违规行为，甚至构成违法行为。因此，我建议您在需要代开发票时，务必通过正规渠道向税务机关申请，以确保自身行为的合法性和合规性。如果您对代开发票的具体流程或要求有进一步疑问，欢迎随时向我咨询。

结论前置：公司要求员工自己报税是否合法，需分情况讨论，具体如下：若公司仅要求员工自行申报个人所得税，但依法履行了代扣代缴义务，且未将报税责任完全转嫁给员工，则合法根据《个人所得税法》第九条及《税收征收管理法》第四条，公司作为扣缴义务人，需依法代扣代缴员工工资薪金所得的个人所得税，并将税款缴纳至税务机关。若公司已履行代扣代缴义务，仅要求员工通过个人所得税APP等渠道自行确认申报信息（如专项附加扣除、年度汇算清缴等），属于合法要求。例如，公司每月发放工资时已预扣预缴税款，次年要求员工自行完成年度综合所得汇算清缴，符合法律规定。若公司未履行代扣代缴义务，直接要求员工自行申报并缴纳税款，则违法根据《税收征收管理法》第六十九条，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，并对扣缴义务人处应扣未扣税款50%以上3倍以下罚款。若公司未依法代扣代缴员工个人所得税，而是要求员工自行申报并缴纳，属于逃避扣缴义务，可能面临行政处罚。例如，公司要求员工以“个人经营”名义自行申报工资收入，规避代扣代缴义务，即属违法。若公司要求员工承担因未依法申报导致的税务风险（如滞纳金、罚款），则可能违法根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除劳动合同并主张经济补偿。若公司要求员工自行报税，且未明确告知报税流程或未提供必要协助，导致员工因漏报、错报产生滞纳金或罚款，公司可能需承担相应责任。例如，公司未告知员工专项附加扣除政策，导致员工多缴税款，员工可要求公司赔偿损失。建议：对公司而言，应依法履行代扣代缴义务，并协助员工完成报税流程（如提供工资条、专项附加扣除信息等），避免因操作不当引发税务风险。对员工而言，若公司要求自行报税，可要求公司出具书面说明，明确报税方式及责任划分；若发现公司未履行代扣代缴义务，可向税务机关举报或通过劳动仲裁维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。

结论：公司员工为公司开票是否合法，需根据具体情况判断，主要看开票行为是否符合税法规定及公司财务管理制度。以下从不同角度详细分析：一、合法开票的情形正常业务往来开票：如果员工代表公司与客户进行业务往来，并按照公司规定和税法要求开具发票，这是完全合法的。例如，员工作为销售代表，在销售商品或提供服务后，根据合同和交易情况为客户开具发票。公司授权开票：若公司明确授权员工在特定情况下代表公司开票，且员工在授权范围内行事，这种开票行为也是合法的。公司应确保授权明确、具体，并留存相关授权文件作为证据。二、可能违法的情形虚开发票：如果员工在没有真实交易的情况下为公司开具发票，或者开具与实际交易不符的发票（如金额、数量、品名等不符），这构成虚开发票行为，是违法的。虚开发票可能涉及偷税、漏税等违法行为，严重者可能构成犯罪。法律依据：根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条，任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。未经授权开票：如果员工未经公司授权擅自开票，或者超出授权范围开票，这种行为可能违反公司财务管理制度，甚至可能构成违法行为。公司应加强对员工开票行为的监督和管理，确保开票行为合法合规。利用开票进行利益输送：如果员工通过开票行为为自己或他人谋取不正当利益，如收受回扣、贿赂等，这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。公司应建立健全内部控制机制，防止员工利用开票行为进行利益输送。三、法律建议加强公司财务管理：公司应建立健全财务管理制度，明确开票流程和审批权限，确保开票行为合法合规。同时，公司应加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识。定期审计和检查：公司应定期对开票行为进行审计和检查，及时发现和纠正违法行为。对于发现的违法行为，公司应依法进行处理，并追究相关人员的责任。咨询专业律师：如果公司对开票行为的合法性存在疑问，或者遇到复杂的开票问题，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。作为专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的律师，虽然我主要处理这些领域的案件，但我也具备基本的税法知识，可以为你提供初步的法律咨询。如果涉及更复杂的税法问题，我会建议你咨询专门从事税法领域的律师。总结：公司员工为公司开票是否合法，需根据具体情况判断。公司应加强财务管理和审计检查，确保开票行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

关于公司要求工人代开发票的合法性问题，这确实是一个涉及多个法律层面的复杂议题。以下是对此问题的详细、深入分析：一、合法情形下的代开发票正常工作职责内的代开发票：如果工人因正常履行工作职责，例如负责采购或接受服务，并因此需要代表公司向供应商或服务提供商索要发票，这是完全合法的。这种行为是公司正常商业活动的一部分，发票用于公司财务报销、成本核算和税务处理等正当目的。税务机关或合规委托的代开发票：在某些特定情况下，如小规模纳税人或临时经营者无法自行开具发票时，可以向税务机关申请代开。此外，经过税务机关批准，企业之间也可以进行符合规定的委托代开发票。这些情况下，代开发票是合法的，但必须严格遵守相关税务法规和程序。二、违法情形下的代开发票虚开发票：虚开发票是严重的违法行为。它指的是在没有真实交易的情况下开具发票，或者开具与实际交易内容、金额不符的发票。这种行为不仅违反了《中华人民共和国发票管理办法》，还可能触犯《中华人民共和国刑法》，导致罚款、没收违法所得，甚至刑事处罚。非法转借、转让代开发票：将自己的发票非法转借给其他单位或个人使用，或将代开发票的资格非法转让，也是违法的。这种行为同样会面临法律制裁，包括罚款和没收违法所得。工资与发票的不当关联：企业发工资给员工是内部薪酬支付行为，并不属于购买商品或接受服务的范畴，因此不属于发票的合法使用范围。要求员工就工资开具发票不仅违反了发票的合法用途，还可能涉嫌偷逃税款或其他违法财务操作。三、公司应遵守的原则与员工应对策略公司原则：公司应严格遵守国家税收法律法规，确保所有交易和发票的真实性与合法性。避免任何形式的偷税漏税行为，维护公司的声誉和法律地位。员工应对策略：如果员工遇到公司要求进行违法的开发票行为，应明确拒绝，并可向公司内部合规部门反映。必要时，员工还可以向税务机关等相关监管部门举报，以维护自身合法权益和遵守法律法规。四、总结与建议综上所述，公司要求工人代开发票的合法性取决于具体的情境和目的。在合法情形下，如正常工作职责内的代开发票或税务机关/合规委托的代开发票，是允许的。但在违法情形下，如虚开发票、非法转借/转让代开发票或工资与发票的不当关联，则是严格禁止的。因此，我建议公司在要求员工代开发票时，务必确保行为的合法性，并加强内部合规管理。同时，员工也应增强法律意识，对于违法的开票要求要勇于说“不”，并及时向相关部门反映和举报。

您好，关于您提出的“单位要员工自己报个人所得税是否合法”的问题，我可以为您详细解答。首先，根据国家税务总局发布的《关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》（国家税务总局公告2018年第62号），个人所得税的纳税申报责任确实落在个人纳税人身上。这意味着，在大多数情况下，员工需要自行申报并缴纳个人所得税。具体来说，该公告明确了需要办理汇算清缴的纳税申报情形，包括从两处以上取得综合所得、取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得且年收入额超过一定标准、纳税年度内预缴税额低于应纳税额以及纳税人申请退税等情况。在这些情况下，纳税人需要在规定的时间内向主管税务机关办理纳税申报，并报送相应的纳税申报表。此外，对于取得经营所得、取得应税所得但扣缴义务人未扣缴税款、取得境外所得以及因移居境外注销中国户籍等情形，公告也明确了相应的纳税申报要求和流程。至于单位要求员工自行报税是否合法，这主要取决于单位是否履行了其作为扣缴义务人的相关责任。根据税法规定，单位作为扣缴义务人，有义务为员工代扣代缴个人所得税。然而，这并不意味着员工就完全不需要自行申报和缴纳税款。在某些情况下，如员工从多处取得收入或存在其他需要自行申报的情形时，员工仍然需要自行办理纳税申报。如果单位只是要求员工自行了解并遵守税法规定，自行申报和缴纳个人所得税，而并没有逃避其作为扣缴义务人的责任，那么这种要求是合法的。但如果单位试图通过要求员工自行报税来逃避其代扣代缴的义务，或者存在其他违法行为，那么这种要求就是不合法的。因此，我建议您在了解单位具体要求的同时，也仔细了解税法规定和自己的纳税义务。如果您对纳税申报流程或税法规定有任何疑问，可以随时向税务机关或专业税务人士咨询。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

关于公司扣员工个人所得税是否合法的问题，这实际上是一个涉及法律法规和具体情境判断的复杂问题。不过，针对您提出的这一具体点，我可以明确且详细地为您解答：公司代扣代缴员工的个人所得税是合法的。合法性依据根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，用人单位有明确的法律义务从员工的工资中扣除应缴纳的个人所得税，并代为缴纳至税务机关。这一规定确保了国家税收的征收，同时也规范了用人单位在税务方面的行为。合法扣款的详细解释代扣代缴个人所得税：公司作为扣缴义务人，有责任根据员工的工资收入，按照税法规定的税率和速算扣除数，计算出应缴纳的个人所得税额，并从员工工资中扣除。扣除后的税款，公司需按时足额缴纳至税务机关，确保国家税收的及时入库。扣款流程的透明性：公司在代扣代缴个人所得税时，应向员工提供清晰的扣款明细，包括扣款金额、扣款依据（即税法规定）以及缴纳至税务机关的证明等。员工有权了解自己的纳税情况，并对公司的扣款行为进行监督。非法扣款的对比说明虽然公司代扣代缴个人所得税是合法的，但并非所有从员工工资中扣除款项的行为都是合法的。例如：无合法依据的随意扣款：如公司以“管理费”、“服装费”等名目进行扣款，且未得到员工的同意或在合同中明确约定，则属于非法扣款。克扣或无故拖欠工资：公司必须按时足额支付员工的工资报酬，任何形式的克扣或无故拖欠都是违法的。罚款金额过高或不合理：即使公司有权对员工进行罚款（如违反规章制度），但罚款金额必须合理，不能侵犯员工的经济利益。员工权益保护如果员工对公司的扣款行为有异议，特别是认为公司存在非法扣款的情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：与公司协商：首先尝试与公司进行沟通协商，了解扣款的具体原因和依据，并表达自己的诉求。向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的扣款行为进行调查，并根据调查结果作出相应处理。申请劳动仲裁：如果员工对公司的扣款行为有异议且无法通过协商或投诉解决，可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。综上所述，公司代扣代缴员工的个人所得税是合法的，但公司必须确保扣款行为的透明性和合法性，并尊重员工的权益。如果员工对公司的扣款行为有异议，应积极采取措施来维护自己的权益。

针对您提出的“公司做业务后给对方开发票时候个人代开发票合法吗”这一问题，我们需要从多个角度进行详细分析。首先，我们要明确的是，个人代开发票给公司，在业务真实合法且符合税务规定的前提下，是被允许的。这通常发生在个人为公司提供了应税服务（如咨询、设计、劳务等）并取得相应报酬后，公司要求个人提供发票作为财务报销或税务抵扣的凭证。个人代开发票的合法性及条件业务真实性：个人代开发票必须基于真实的业务交易。虚构业务或没有实际交易而代开发票，属于虚开发票行为，是违法的，并可能面临严重的法律后果。税务规定：个人需按照税务机关的要求，准备相关材料（如身份证、合同等证明业务真实性的文件），并前往税务机关或通过电子税务局申请代开发票。代开发票时，个人需准确计算和缴纳各项税费，包括增值税、个人所得税等。公司接受个人代开发票的注意事项审核发票真实性：公司在接受个人代开的发票时，应仔细审核发票的真实性，确保发票上的信息（如购货方、销售方、应税服务详情等）与实际业务相符。税务合规性：公司应确保个人代开的发票符合税务规定，避免因接受不合规发票而引发的税务风险。例如，公司应确认个人是否已准确缴纳了相关税费。合同与凭证管理：公司应妥善保管与个人之间的业务合同以及代开的发票等凭证，以备税务机关查验。违法代开发票的风险如果个人或公司涉及虚开发票、非法转借或转让代开发票等违法行为，将面临税务机关的处罚，包括追缴税款、滞纳金、罚款等，甚至可能构成犯罪，面临刑事处罚。建议对于个人：在提供应税服务并取得报酬后，如需代开发票，应严格按照税务机关的要求准备材料并申请代开，确保业务真实性和税务合规性。对于公司：在接受个人代开的发票时，应仔细审核发票的真实性和税务合规性，避免因接受不合规发票而引发的税务风险。同时，公司应加强与个人的合同管理，确保业务交易的合法性和透明性。综上所述，个人在一定条件和规范流程下可以代开发票给公司，但必须确保业务真实合法并严格遵守相关税务规定。公司应谨慎接受个人代开的发票，并加强审核和管理，以确保税务合规性。