您好，关于您提出的“单位要员工自己报个人所得税是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据国家税务总局发布的《关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》（国家税务总局公告2018年第62号），个人所得税的纳税申报责任确实落在个人纳税人身上。这意味着，在大多数情况下，员工需要自行申报并缴纳个人所得税。

具体来说，该公告明确了需要办理汇算清缴的纳税申报情形，包括从两处以上取得综合所得、取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得且年收入额超过一定标准、纳税年度内预缴税额低于应纳税额以及纳税人申请退税等情况。在这些情况下，纳税人需要在规定的时间内向主管税务机关办理纳税申报，并报送相应的纳税申报表。

此外，对于取得经营所得、取得应税所得但扣缴义务人未扣缴税款、取得境外所得以及因移居境外注销中国户籍等情形，公告也明确了相应的纳税申报要求和流程。

至于单位要求员工自行报税是否合法，这主要取决于单位是否履行了其作为扣缴义务人的相关责任。根据税法规定，单位作为扣缴义务人，有义务为员工代扣代缴个人所得税。然而，这并不意味着员工就完全不需要自行申报和缴纳税款。在某些情况下，如员工从多处取得收入或存在其他需要自行申报的情形时，员工仍然需要自行办理纳税申报。

如果单位只是要求员工自行了解并遵守税法规定，自行申报和缴纳个人所得税，而并没有逃避其作为扣缴义务人的责任，那么这种要求是合法的。但如果单位试图通过要求员工自行报税来逃避其代扣代缴的义务，或者存在其他违法行为，那么这种要求就是不合法的。

因此，我建议您在了解单位具体要求的同时，也仔细了解税法规定和自己的纳税义务。如果您对纳税申报流程或税法规定有任何疑问，可以随时向税务机关或专业税务人士咨询。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。