环卫工人应当享有法定节假日。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利，其中包括法定节假日的休息。环卫工人作为劳动者的一部分，同样享有这一基本权利。
   • 法定节假日是劳动者依法享受的休息时间，用人单位应当安排劳动者休假，并不得以调休、补休等方式替代法定节假日的休息。

2. 环卫工人的工作性质：

   • 环卫工人承担着城市清洁和垃圾处理等重要任务，他们的工作对于维护城市环境和公共卫生至关重要。然而，这并不意味着他们应该牺牲自己的休息时间。
   • 环卫工人的工作往往需要在户外进行，面临各种天气条件，工作强度大，因此他们更需要合理的休息和休假来恢复体力，保持工作效率。

3. 法定节假日的意义：

   • 法定节假日不仅是为了让劳动者得到休息和放松，也是为了弘扬民族文化、传承历史传统。环卫工人作为社会的一份子，同样应该享受到这一文化福利。
   • 法定节假日的休息也是劳动者权益的重要体现，有助于提升劳动者的幸福感和归属感，促进社会和谐稳定。

4. 实际执行中的考虑：

   • 虽然环卫工人应当享有法定节假日，但在实际执行中可能会遇到一些特殊情况。例如，某些城市在节假日期间可能会增加垃圾产生量，需要环卫工人加班工作。
   • 在这种情况下，用人单位应当按照法律规定支付加班费或安排补休，以保障环卫工人的合法权益。同时，政府和社会各界也应该关注环卫工人的工作条件和待遇，为他们提供更好的工作环境和福利保障。

建议与行动：

• 如果环卫工人发现自己的法定节假日休息权利受到侵害，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
• 用人单位应当严格遵守劳动法律法规，保障环卫工人的合法权益，合理安排他们的工作和休息时间。
• 社会各界应该加强对环卫工人的关注和尊重，提高他们的社会地位和待遇，共同营造一个和谐、美好的城市环境。

综上所述，环卫工人应当享有法定节假日的休息权利，这是法律赋予他们的基本权益，也是社会文明进步的体现。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。