没有公司证明，依然可以进行伤情鉴定，但能否获得赔偿需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 伤情鉴定的独立性
   伤情鉴定本身是一个医学和法医学的评估过程，其核心目的是确定伤者的损伤程度、因果关系及恢复情况。根据《人体损伤程度鉴定标准》，鉴定机构（如司法鉴定中心）可依据伤者的病历、影像资料、现场勘查记录等独立开展鉴定，无需以公司证明为前提条件。即使未获得公司证明，伤者仍可自行委托或通过司法机关委托鉴定机构进行伤情鉴定。

2. 赔偿请求的关联性
   赔偿请求的成立需满足“侵权行为-损害结果-因果关系”三要件。若伤情由第三方侵权（如交通事故、他人故意伤害）导致，赔偿请求的成立主要依赖侵权事实的证据（如事故认定书、证人证言）及伤情鉴定结果，公司证明并非必要条件。
   若伤情与工作相关（如工伤），则需证明劳动关系及工伤事实。此时，公司证明（如劳动合同、工伤认定申请表）是关键证据，但若公司拒绝出具证明，伤者仍可通过以下途径补救：

• 提供工资流水、工牌、考勤记录等间接证据证明劳动关系；
  
• 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；
  
• 依据《工伤保险条例》第十八条，直接向社保部门提交工伤认定申请，由社保部门调查核实。

1. 实务建议
   

• 及时固定证据：无论是否涉及公司，伤者均应第一时间就医并保存病历、影像资料、费用单据等，这些是伤情鉴定和赔偿请求的基础证据。
  
• 明确赔偿主体：若伤情与工作无关，需确定侵权方（如雇主、第三方）并收集其过错证据；若涉及工伤，需优先通过劳动仲裁或社保部门确认劳动关系及工伤事实。
  
• 委托专业鉴定：选择具有司法鉴定资质的机构进行伤情鉴定，确保鉴定结论的法律效力。
  
• 法律程序跟进：若公司拒绝配合或赔偿方拒赔，伤者可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径主张权利，必要时申请法律援助或委托律师代理。

总结：公司证明并非伤情鉴定的必要条件，但可能影响赔偿请求的证明路径。伤者应根据伤情原因，针对性收集证据并启动法律程序，以维护自身合法权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的应对策略。