针对您提出的“工伤还没鉴定，公司无工作证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，即使公司没有提供工作证明，您仍然有权申请工伤认定。根据相关规定，工伤认定申请并不完全依赖于公司出具的工作证明，而是需要您提供一系列能够证明您与用人单位存在劳动关系以及受伤事实的材料。

一、申请工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要您详细填写受伤经过、时间、地点等信息。

2. 劳动关系证明：

   • 如果公司没有提供工作证明，您可以尝试提供其他能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料，如工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。
   • 如果您与公司签订了劳动合同，那么劳动合同文本复印件也是有效的劳动关系证明。

3. 医疗诊断证明：您需要提供医疗机构出具的医疗诊断证明原件，包括初诊诊断证明，以证明您的受伤情况和治疗过程。

4. 身份证明：提供您的身份证正反面复印件，以确认您的身份。

5. 其他相关证据：根据受伤情况的不同，您可能还需要提供其他相关证据，如事故调查报告、现场勘验笔录、证人证言等。如果是在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，还需要提供公安部门的证明或人民法院生效裁判文书等。

二、申请流程

1. 准备材料：根据上述要求，准备好所有需要的材料，并确保材料的真实性和完整性。

2. 提交申请：将准备好的材料提交至当地的社会保险行政部门或指定的工伤认定机构。在提交时，工作人员会审核您的材料，并可能要求您补充一些缺失的材料。

3. 等待审核：提交申请后，您需要等待社会保险行政部门或工伤认定机构的审核。审核过程中，他们可能会进行进一步的调查或询问。

4. 领取认定结果：如果您的申请被受理，社会保险行政部门或工伤认定机构会在规定的时间内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。您需要按照通知的时间和地点领取认定结果。

三、特殊情况处理

• 如果公司拒绝提供工作证明或存在其他争议，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
• 在申请工伤认定过程中，如果遇到任何困难或问题，您可以随时咨询当地的社会保险行政部门或工伤认定机构，他们会为您提供必要的帮助和指导。

四、建议

• 在受伤后尽快收集并保存所有与受伤相关的证据和材料，以便在申请工伤认定时能够提供充分的证明。
• 与公司保持沟通，尽量协商解决争议。如果公司愿意配合提供工作证明或其他相关材料，将有助于加快工伤认定的进程。
• 如果对工伤认定流程或相关法律法规不熟悉，建议咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更准确和全面的法律建议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。