针对您提出的“工伤没有司法伤情鉴定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、立即申请工伤认定
首先，即使您没有进行司法伤情鉴定，也并不意味着您无法获得工伤赔偿。关键在于及时申请工伤认定。根据相关规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
二、进行劳动能力鉴定
在获得工伤认定后，如果您的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，您应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定您伤残等级和赔偿标准的重要依据。
您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和您的工伤医疗相关资料。劳动能力鉴定委员会将组建专家组进行鉴定，并提出鉴定意见。根据专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会将作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
三、根据鉴定结果主张赔偿
在获得劳动能力鉴定结论后，您可以根据伤残等级，依据《工伤保险条例》等相关规定计算赔偿项目和金额。这些赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
接下来，您可以与用人单位协商，要求其支付相应的工伤保险待遇。如果协商无果，您可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，您还可以向人民法院提起诉讼。
四、特殊情况处理
如果您因故错过了工伤认定的时间窗口，或者对工伤认定结果有异议，我建议您咨询专业律师或相关部门，了解其他可能的救济途径。即使您没有进行司法伤情鉴定，只要您确实因工作原因受到伤害，您仍有权要求用人单位承担赔偿责任，并可以通过法律途径维护自身权益。
五、及时采取行动的重要性
最后，我想强调的是，发生工伤后，您应尽快与用人单位沟通并要求工伤鉴定。这是获得工伤保险赔偿的前提。如果用人单位不配合，您应立即向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。及时采取行动对于维护您的合法权益至关重要。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。