公司倒闭并不影响工伤鉴定及赔偿的进程，你依然有权获得相应的工伤赔偿。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、工伤鉴定不受公司倒闭影响
工伤认定与鉴定流程：
- 工伤认定由劳动保障行政部门负责，他们会依据相关规定和程序，对职工受伤情况进行认定。
- 劳动能力鉴定委员会则负责作出鉴定结果，会根据职工的身体状况等多方面因素，科学、公正地给出鉴定结论。
- 即使公司倒闭，这些法定机构依旧会履行职责，继续完成工伤认定和鉴定流程。
你的行动建议：
- 及时与当地劳动保障行政部门及劳动能力鉴定委员会取得联系，主动询问工伤鉴定的具体进展，掌握相关信息。
- 保留好所有与工伤相关的证据，如就医记录、工资单、劳动合同等，这些对后续维权至关重要。
二、公司倒闭后的赔偿途径
工伤保险基金支付：
- 如果公司之前为你缴纳了工伤保险，那么在工伤认定后，相关的工伤保险待遇（如医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等）可以从工伤保险基金中支付。
- 你可以向当地社会保险经办机构咨询并申请工伤保险待遇。
公司资产清算：
- 如果公司有资产，可通过合法的法律程序对其资产进行清算，以此来保障工伤职工应得的合法权益。
- 在破产清算程序中，工伤赔偿作为优先债权，应得到合理分配。你可以向破产管理人申报你的工伤赔偿债权，并提交相关证明材料。
追究股东或实际控制人的责任：
- 如果公司股东或实际控制人存在未足额出资、抽逃出资等情形，你可以收集相关证据，向法院提起诉讼，要求他们在其责任范围内承担工伤赔偿责任。
三、后续康复与伤残津贴问题
康复治疗费用：
- 如果工伤鉴定结果出来后，你需要进行康复治疗，相关费用也应由工伤保险基金或公司（或其破产管理人）承担。
- 你可以向当地社会保险经办机构或破产管理人咨询康复治疗费用的支付方式和标准。
伤残津贴支付：
- 根据伤残等级，你可能有权获得伤残津贴。如果公司倒闭，伤残津贴的支付可能受到影响。
- 你可以通过法律途径，要求公司的出资人、开办单位或者主管部门承担相应的支付责任。如果公司已进入破产清算程序，伤残津贴作为优先债权，应得到合理保障。
四、法律途径与维权策略
申请劳动仲裁：
- 你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司（或其破产管理人）支付相应的工伤赔偿。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，即便公司已倒闭，你的工伤赔偿请求仍然有效。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司（或其破产管理人）不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等。
寻求法律援助：
- 如果你在处理此事时遇到困难，可以寻求专业的法律援助。我可以为你提供个性化的法律建议和维权策略，帮助你更好地维护自己的合法权益。
总结与建议：面对公司倒闭和工伤鉴定未出的双重挑战，关键在于及时、主动地采取行动，并充分利用法律提供的各种救济途径。通过收集证据、参与破产程序、寻求工伤保险基金帮助、追究股东责任、申请劳动仲裁以及提起诉讼等措施，你可以有效地维护自己的合法权益，争取到应有的工伤赔偿。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。