即便伤残鉴定结果还没出来，公司倒闭了，你依然有机会获得应有的工伤赔偿。面对这种情况，你可以从以下几个角度来维护自己的合法权益：
及时收集证据：
- 首要任务是尽可能全面地收集与公司劳动关系及工伤相关的证据。这些证据包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、医疗证明（就诊记录、医疗费用单据等）、工伤认定申请的相关材料等。这些证据是后续维权的基础，务必妥善保管。
关注并参与破产清算程序：
- 通过当地法院的官方网站或公告栏等渠道，密切关注公司是否已进入破产清算程序，以及破产案件的进展情况。
- 在规定的期限内，向破产管理人申报你的工伤赔偿债权，并提交相关证明材料。这是确保你的工伤赔偿能够得到合理分配的关键步骤。
- 了解破产财产分配顺序，确保工伤赔偿作为优先债权得到合理分配。如果对分配方案有异议，应及时向破产管理人或法院提出，以维护自己的合法权益。
寻求工伤保险基金的帮助：
- 确认公司是否为你缴纳了工伤保险。如果已缴纳，你可以向当地社会保险经办机构咨询并申请工伤保险待遇。
- 工伤保险基金通常能支付包括工伤医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等在内的多项费用。具体赔偿标准和范围需参考当地工伤保险政策，你可以向相关部门咨询以获取更详细的信息。
追究股东或实际控制人的责任：
- 调查公司股东或实际控制人是否存在未足额出资、抽逃出资、滥用公司法人独立地位和股东有限责任等情形。
- 如存在上述情形，你可收集相关证据，向法院提起诉讼，要求股东或实际控制人在其责任范围内承担工伤赔偿责任。这是在公司倒闭后，你寻求赔偿的另一种有效途径。
联系劳动部门并申请仲裁：
- 向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司（或其破产管理人）支付相应的工伤赔偿。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，即便公司已倒闭，你的工伤赔偿请求仍然有效，并可在破产清算中获得优先受偿权。
寻求法律援助并保持沟通渠道畅通：
- 如在处理此事时遇到困难，你可以寻求专业的法律援助，比如直接向我咨询，以获取个性化的法律建议和维权策略。
- 与其他受伤员工或公司债权人保持联系，共同行动可能提高维权的成功率。同时，与相关部门或机构保持沟通，了解最新的政策和法规变化，以便及时调整自己的维权策略。
总结与建议：面对公司倒闭和伤残鉴定未出的双重挑战，关键在于及时、主动地采取行动，并充分利用法律提供的各种救济途径。通过收集证据、参与破产程序、寻求工伤保险基金帮助、追究股东责任、申请劳动仲裁以及寻求法律援助等措施，你可以有效地维护自己的合法权益，争取到应有的工伤赔偿。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。