当伤残赔付涉及的公司倒闭时，赔偿问题确实会变得复杂，但并非无法解决。核心结论是：您仍可通过法律途径主张权利，具体赔偿方式需根据公司的清算状态、保险情况及法律程序来确定。以下分情况详细说明：

1. 公司进入破产清算程序

• 优先受偿权：根据《企业破产法》及相关规定，员工因工伤或职业病产生的赔偿请求权，属于优先受偿的债权范围。这意味着在清算财产时，您的伤残赔偿应优先于普通债权得到清偿。
• 申报债权：您需及时向破产管理人申报债权，提交伤残鉴定报告、劳动合同、工资记录等证据，以证明您的赔偿请求权。管理人会审核并确认债权金额，随后按法定顺序分配清算财产。
• 赔偿限额：若公司资产不足以清偿全部债务，您的赔偿可能只能得到部分满足。但若公司购买了工伤保险或雇主责任险，保险公司将承担相应赔偿责任，不受公司破产影响。

2. 公司未进入破产程序，但已停止运营

• 直接起诉：若公司虽未破产但已停业，您可直接向法院提起民事诉讼，要求公司支付伤残赔偿。法院判决后，若公司仍不履行，您可申请强制执行，查封、拍卖公司剩余资产以获赔偿。
• 股东责任：若公司为有限责任公司，股东通常仅以出资额为限承担责任。但若股东存在未足额出资、抽逃出资或滥用公司法人独立地位等情形，您可要求股东承担连带赔偿责任。

3. 公司购买了工伤保险或商业保险

• 工伤保险赔付：若公司为您缴纳了工伤保险，您可直接向社保部门申请工伤赔偿，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。工伤保险基金的赔付不受公司经营状况影响。
• 商业保险赔付：若公司购买了雇主责任险等商业保险，您可依据保险合同向保险公司索赔。保险公司将根据合同约定承担赔偿责任，同样不受公司破产影响。

4. 公司无资产且未投保

• 政府救助或社会援助：在极端情况下，若公司确无资产且未投保，您可尝试向当地政府或社会救助机构申请临时救助或援助，以缓解经济压力。
• 法律援助：若您经济困难，可申请法律援助，由政府指派律师协助您通过法律途径维护权益。

行动建议

1. 收集证据：尽快收集伤残鉴定报告、劳动合同、工资记录、公司停业证明等证据，以支持您的赔偿请求。
2. 咨询专业律师：虽然我已提供一般性建议，但具体案件需结合实际情况分析。您可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律指导。
3. 及时行动：法律程序有时间限制，建议您尽快采取行动，以免错过申请工伤认定、申报债权或提起诉讼的时效。

公司倒闭并不意味着您的伤残赔偿请求权消失。通过合法途径，您仍有机会获得应有的赔偿。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时向我咨询。