您好，非常理解您对于工伤未评残情况下公司如何赔偿的关切。即使工伤没有被评上伤残等级，您依然有权获得多方面的赔偿和待遇，这些赔偿和待遇主要由工伤保险基金和用人单位来承担。下面我将为您详细解释相关的赔偿项目和流程：
一、医疗救治相关费用
治疗工伤的医疗费用和康复费用：
- 您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所有符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都将由工伤保险基金支付。这包括诊疗费、药费、住院费等。
住院伙食补助费：
- 在您住院治疗工伤期间，您将享有伙食补助费，具体标准由您所在地区的政府规定，并从工伤保险基金中支付。
到统筹地区以外就医的交通食宿费：
- 如果经医疗机构出具证明并报经办机构同意，您需要到统筹地区以外就医，那么所需的交通、食宿费用也将从工伤保险基金中支付，具体标准同样由您所在地区的政府规定。
辅助器具配置费用：
- 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用将按国家标准从工伤保险基金中支付。
二、停工留薪期相关待遇
停工留薪期工资：
- 在您因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费用：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么由所在单位负责安排护理。如果单位未安排护理，那么应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向您支付护理费。
三、赔偿流程与注意事项
申请工伤认定：
- 您应在事故发生后，尽快让用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。工伤认定是获取赔偿的前提。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情相对稳定后，或者停工留薪期满，您应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。即使未评上伤残等级，这一步骤也非常重要，因为它可能影响后续的赔偿。
待遇申领：
- 在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以向社会保险经办机构申领工伤保险待遇。对于用人单位应承担的部分，如果协商不成，您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来解决。
权益维护：
- 如果用人单位拒绝支付相关费用，您有权向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
综上所述，即使工伤未评上伤残等级，您依然可以根据相关法律法规获得多方面的赔偿和待遇。了解并遵循正确的赔偿流程和法律规定，对于维护您的自身权益至关重要。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或专业律师。