您好，非常理解您对于工伤未评残情况下如何赔偿的关切。确实，即使工伤没有评上伤残等级，您依然有权获得多方面的赔偿和待遇。下面我将为您详细解析这些赔偿项目和流程：
一、医疗救治相关费用
治疗工伤的医疗费用和康复费用：
- 您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗所产生的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金中支付。
- 如果您需要进行康复治疗，且在签订服务协议的医疗机构进行，相关费用同样由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：
- 在您住院治疗工伤期间，会享有伙食补助费，具体标准由您所在地的统筹地区人民政府规定，并从工伤保险基金中支付。
到统筹地区以外就医的交通食宿费：
- 如果经医疗机构出具证明并报经办机构同意，您需要到统筹地区以外就医，那么所需的交通、食宿费用也可以从工伤保险基金中支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
二、停工留薪期相关待遇
停工留薪期工资：
- 在您因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费用：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么这部分护理费用应由所在单位负责。如果单位未安排护理，则应支付相应的护理费用。
三、赔偿流程与注意事项
申请工伤认定：
- 您或您的用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。工伤认定是获取赔偿的前提。
劳动能力鉴定（虽然未评残，但此步骤仍重要）：
- 即使您目前未评上伤残等级，但经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您仍然可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这一步骤有助于确定您是否存在伤残及伤残程度，为后续可能的赔偿提供依据。
索赔：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果（即使未评残），您可以向用人单位和工伤保险基金主张相应的赔偿和待遇。如果用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位承担。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
四、后续评残可能性
- 值得注意的是，虽然您当前未评上伤残等级，但如果后续经过评定确认伤残等级，您仍然有权根据伤残等级获得一次性伤残补助金等其他相关赔偿。
综上所述，即使工伤未评残，您也能依法享受多项赔偿和待遇。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您及时咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的赔偿流程和法律规定。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。