您好，针对您提出的“没伤残怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的情况，我会为您详细解答。
首先，即使没有达到伤残等级，您依然有权根据相关法律法规获得相应的赔偿。赔偿的项目和金额主要基于您实际发生的损失，并会遵循相关的法律法规进行确定。
一、赔偿项目及解析
医疗费用：
- 您因受伤治疗所支出的所有合理且必要的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，都应得到赔偿。
- 您需要提供正规的医疗票据作为凭证，并结合病历和诊断证明等相关证据来确定赔偿金额。
误工费：
- 根据您的误工时间和收入状况来确定误工费的赔偿金额。
- 误工时间将根据您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果您因受伤而持续误工，误工时间可以计算至您恢复工作能力的前一天。
- 在收入状况方面，如果您有固定收入，将按实际减少的收入计算；如果您无固定收入，将按您最近三年的平均收入计算；如果您无法举证证明自己的收入状况，将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
护理费：
- 如果您在受伤期间需要护理，护理费也将得到赔偿。
- 护理费的金额将根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。如果护理人员有收入，将参照误工费的规定来计算；如果护理人员无收入或您雇佣了护工，将参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
交通费、住宿费等其他合理费用：
- 您因就医或转院治疗实际发生的交通费用，以及因客观原因不能住院而产生的住宿费用，也将得到赔偿。
- 交通费用需要提供正式票据，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。住宿费用将按当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准来确定合理数额。
二、特殊情况下的赔偿（如工伤）
- 如果您是在工作中受伤，即使没有达到伤残等级，您依然可以享受工伤医疗待遇。
- 工伤职工住院治疗期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用，将由工伤保险基金支付。具体标准将由统筹地区人民政府规定。
- 如果您需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。
三、赔偿的协商与解决
- 您可以与赔偿义务人进行友好协商，就上述赔偿项目及金额达成一致意见，并签订赔偿协议。
- 如果协商不成，您可以请求公安机关交通管理部门、人民调解委员会等调解机构进行居中调解。
- 如果无法通过协商或调解解决，您还可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，即使没有达到伤残等级，您依然有权获得多方面的赔偿保障。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。