您好，非常理解您对于工伤未评上级别后公司如何赔偿的关切。确实，即使工伤没有评上伤残等级，您依然有权获得相应的赔偿。下面我将为您详细解析赔偿的项目、标准以及流程。
一、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 您因工伤治疗所产生的费用，包括挂号费、医疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都应由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由公司按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费：
- 如果您因工伤住院治疗，还可以享受按当地规定标准的住院伙食补助费，这部分费用也是由工伤保险基金支付。
交通食宿费：
- 如果您需要到统筹地区以外就医，并且已经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么您所需的交通、食宿费用也可以由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
辅助器具费：
- 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
护理费（若适用）：
- 如果您在停工留薪期生活不能自理，需要护理，而公司未安排护理，那么公司应支付相应的护理费。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 首先，您或您的公司需要在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定（虽未评上级别，但程序重要）：
- 在您伤情稳定或停工留薪期满后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。虽然这次鉴定可能未评上伤残等级，但这个程序对确定是否构成伤残及后续赔偿至关重要。
赔偿申请：
- 准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如有）、医疗费用发票、病历等相关材料，向工伤保险经办机构提交赔偿申请。
赔偿支付：
- 工伤保险经办机构审核通过后，会按规定将赔偿款项支付给您或您的公司。如果公司未依法缴纳工伤保险费，那么这些费用将全部由公司承担。
三、特别提醒
- 如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师或当地社保部门，以获取更准确的法律意见和指导。
- 请您保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用发票等证据材料，以便在申请赔偿时提供有力支持。
综上所述，即使工伤未评上伤残等级，您依然享有多项法定的赔偿权利。希望这些信息能帮助您更好地了解自己的权益并维护自己的合法权益。