结论：在工伤尚未认定而公司倒闭的情况下，您仍然可以通过法律途径维护自己的权益，包括申请工伤认定、要求工伤保险基金支付相关待遇以及向公司清算组申报债权等。

详细分析：

1. 申请工伤认定：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 操作建议：即使公司已经倒闭，您或您的近亲属、工会组织仍应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确认工伤事实。

2. 工伤保险基金支付待遇：

   • 法律依据：若公司已为您缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，您应享受的工伤保险待遇（如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等）应由工伤保险基金支付。
   • 操作建议：在工伤认定后，您应向工伤保险经办机构申请支付相应的工伤保险待遇。即使公司倒闭，只要工伤保险关系存在，您仍有权获得这些待遇。

3. 向公司清算组申报债权：

   • 法律依据：根据《公司法》的相关规定，公司因解散、破产等原因进行清算时，清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，向清算组申报其债权。
   • 操作建议：若公司倒闭且未为您缴纳工伤保险费，或者工伤保险基金支付后仍有不足部分，您应向公司清算组申报债权，要求公司承担相应的赔偿责任。在申报债权时，您应提供工伤认定书、医疗费用单据等相关证据。

4. 其他注意事项：

   • 保留证据：在整个过程中，您应妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定书、公司倒闭的相关公告等，以备不时之需。
   • 及时咨询：由于法律程序可能较为复杂，且涉及多个部门和机构，建议您在处理过程中及时咨询专业律师（即我本人，何平律师，专注于交通事故赔偿、取保候审、工伤赔偿、劳动仲裁等领域），以确保您的权益得到充分保障。

总结与建议：面对公司倒闭而工伤尚未认定的情况，您应积极采取行动，首先申请工伤认定以确认工伤事实；其次，根据工伤保险关系向工伤保险经办机构申请支付待遇；最后，若公司未缴纳工伤保险费或待遇支付不足，应向公司清算组申报债权。在整个过程中，保留好相关证据并及时咨询专业律师是关键。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。