即使工伤正在认定中公司倒闭了，你依然有权享受相应的工伤保险待遇，并可通过多种途径来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析和建议：
一、确认工伤保险待遇不受影响
- 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，用人单位应当参加工伤保险并为员工缴纳工伤保险费，这是用人单位的法定义务。即使用人单位倒闭，也不能免除其支付工伤员工保险待遇的责任。
- 操作建议：你应立即与当地社保部门或工伤保险基金管理机构取得联系，告知公司倒闭的情况，并根据他们的指导和帮助进行后续操作，如申请工伤保险待遇等。
二、申请破产清算程序中的债权申报
确认破产信息：
- 密切关注公司动态，通过政府部门公告、法院公告等渠道了解公司是否进入破产清算程序。
准备材料：
- 收集工伤相关证据，包括工伤认定申请表（如已提交）、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，以及医疗费用发票等，以证明工伤事实和经济损失。
提交申报：
- 在规定的期限内，向负责破产清算的法院或破产管理人提交债权申报材料，详细说明债权的性质（工伤赔偿）、金额等。
优先受偿：
- 根据《企业破产法》，工伤赔偿在破产财产分配中具有优先受偿的地位，这有助于确保你的权益得到保障。
三、参与破产财产分配
- 关注分配方案：密切关注破产管理人制定的破产财产分配方案，了解各类债权的清偿比例和顺序。
- 提出异议：如果认为分配方案中对工伤赔偿的处理不合理，可以在规定时间内提出异议，维护自己的合法权益。
- 领取赔偿款：按照分配方案确定的比例和方式领取工伤赔偿款。如果破产财产不足以全额支付，可能只能获得部分赔偿，但你的债权仍会得到一定程度的满足。
四、寻求其他救济途径
要求股东、高管承担责任：
- 如果公司倒闭是由于股东、高管等人员的违法行为或过错导致的，你可以依法要求这些人员承担相应的赔偿责任，通过诉讼途径追究责任。
社会保险基金帮助：
- 如果公司已为你缴纳工伤保险，部分工伤赔偿费用可以由工伤保险基金支付。你应向社会保险经办机构申请支付相应的工伤保险待遇。
申请社会救助：
- 如果因公司倒闭导致生活困难，你可以向当地民政部门或相关社会救助机构申请社会救助，以获得临时生活帮助。
法律追责与仲裁：
- 如果公司未为你办理工伤保险或因其他原因无法从工伤保险基金获得赔偿，你可以通过提起劳动仲裁或诉讼向公司或其相关责任人追讨赔偿。在此过程中，你可以寻求我的法律帮助，以获取更具体的法律建议和支持。
行动建议：面对公司倒闭和工伤认定的双重挑战，关键在于及时、主动地采取行动。通过确认工伤保险待遇、申请破产清算程序中的债权申报、参与破产财产分配以及寻求其他救济途径等措施，你可以有效地维护自己的合法权益。如果在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。