如公司受工伤倒闭，您仍有权要求支付因工伤产生的相关费用，这些费用应由用人单位按照国家规定支付。针对您的情况，以下是我的详细分析：

一. 工伤费用的支付责任

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用，即使公司倒闭，也仍应由用人单位支付：
  1. 治疗工伤期间的工资福利；
  2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
  3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
• 我的观点：尽管公司倒闭，但您作为工伤职工，仍有权要求支付上述费用。这些费用是您的合法权益，不受公司经营状况的影响。

二. 权益保障途径

• 若公司倒闭后未能履行支付工伤费用的义务，您可以根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，以维护您的合法权益。
• 同时，根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，您需要在知道或应当知道权益受到侵害之日起的一定时间内（通常为六个月内）提起诉讼。
• 我的建议：在公司倒闭后，若您的工伤费用未得到妥善解决，应及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权途径，以确保您的权益得到有效保障。

综上所述，即使公司受工伤倒闭，您仍有权要求支付因工伤产生的相关费用。若公司未能履行支付义务，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。