合同不续签离职时，你需要交接的工作主要包括以下几类，以确保离职过程的合法合规及公司运营的平稳过渡：
工作文件与资料的交接：
- 这包括你负责的所有项目文件、合同、报告、数据、客户资料等。你需要整理这些文件，确保它们的完整性和准确性，并编制清单，与接手同事或上级进行逐一核对和交接。
- 对于电子文件，应确保它们被保存在公司指定的存储位置，并告知接手同事访问权限和密码（如有）。
工作进度与待办事项的交接：
- 你需要详细说明你当前负责的工作项目的进度，包括已完成的任务、未完成的任务、以及下一步的计划。
- 对于待办事项，应列出清单，并明确每项任务的优先级、截止日期和预期结果，以便接手同事能够迅速接手并继续推进。
客户关系与合作伙伴的交接：
- 如果你负责与客户或合作伙伴的沟通和协调工作，你需要将他们的联系方式、合作历史、当前合作状态以及任何需要注意的事项告知接手同事。
- 在可能的情况下，你应安排与接手同事和客户或合作伙伴的会议，以便他们能够直接沟通并建立联系。
工作工具与资源的交接：
- 这包括你使用的公司电脑、手机、软件账号、办公用品等。你需要确保这些工具和资源处于良好状态，并告知接手同事它们的使用方法和注意事项。
- 对于软件账号和密码，应确保它们被更改或重置，以避免安全风险。
公司制度与流程的说明：
- 如果你熟悉公司的某些特定制度或流程，而这些制度或流程对于接手同事来说可能是新的或不太熟悉的，你应主动向他们进行说明和解释。
- 这有助于接手同事更快地适应新的工作环境和任务要求。
在交接过程中，你还需要注意以下几点：
- 保持沟通：与接手同事和上级保持密切沟通，确保交接工作的顺利进行。对于任何疑问或不明确的地方，应及时澄清和解决。
- 书面记录：对于重要的交接事项，建议进行书面记录，并由双方签字确认。这有助于避免未来可能出现的纠纷或误解。
- 遵守公司规定：在交接过程中，应严格遵守公司的相关规定和流程，确保离职过程的合法合规。
如果你在交接过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供清晰、详细、有深度的解答。