您好，针对您在井下干活时突然晕倒，之后是否可以申请调岗的问题，这主要取决于晕倒的原因以及您后续的身体状况，同时也要结合相关法律法规和公司的规章制度来综合判断。

首先，如果您的晕倒是由于井下工作环境（如高温、高压、有毒有害气体等）导致的健康损害，根据《职业病防治法》的相关规定，用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。这意味着，如果您能提供医疗证明，表明您的晕倒与井下工作环境有关，且该环境对您的健康造成了损害，那么您有权要求调岗。

其次，即使您的晕倒并非直接由工作环境导致，但如果经过医疗期后，您因身体原因无法继续胜任井下工作，根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的情况下，可以另行安排工作。这同样为您申请调岗提供了法律依据。

此外，您还可以考虑与用人单位进行协商，看是否能够达成调岗的共识。在协商过程中，您可以详细阐述自己的身体状况、工作能力以及调岗的意愿和理由，争取用人单位的理解和支持。

最后，我建议您在申请调岗前，先进行全面的医疗检查，确保了解自己的身体状况，并收集好相关的医疗证明。同时，也可以咨询公司的人力资源部门或法律顾问，了解公司的调岗政策和流程，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，如果您在井下干活时突然晕倒，且该晕倒与工作环境有关或因身体原因无法继续胜任井下工作，您是有权申请调岗的。希望这些解答能够对您有所帮助。