针对您提出的“没交社保起诉后自己要交钱吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，任何“不缴社保”的约定都是无效的。这是由我国劳动法、社会保险法明确规定的，具有强制性。因此，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。

接下来，我们分析起诉后的情况：

1. 起诉目的与结果：

   • 劳动者起诉用人单位未依法缴纳社会保险，通常是为了要求用人单位补缴社会保险费，并可能要求支付因未缴纳社保而产生的相关损失（如经济补偿等）。
   • 法院在审理此类案件时，会依法判决用人单位补缴社会保险费，并可能根据具体情况判决用人单位支付经济补偿等。

2. 起诉后是否需要自己交钱：

   • 在诉讼过程中：劳动者不需要自己先行缴纳社会保险费。诉讼的目的是为了要求用人单位履行其法定义务，即补缴社会保险费。
   • 如果法院判决用人单位补缴：用人单位需要按照法院判决的要求补缴社会保险费，劳动者无需自行承担这部分费用。
   • 特殊情况：如果劳动者在诉讼过程中自行补缴了社会保险费，且该补缴行为未经行政稽核程序确认用人单位应负担的数额，那么劳动者可能难以直接向用人单位追偿这部分费用。因此，在诉讼过程中，劳动者应避免自行补缴社会保险费，以免给自己带来不必要的经济损失。

3. 维权建议：

   • 劳动者发现用人单位存在未依法缴纳社会保险费的违法行为时，应及时向社会保险费征收机构反映情况，要求责令用人单位限期缴纳或者补足。
   • 如果用人单位拒不履行补缴义务，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位补缴社会保险费并支付相关损失。
   • 在维权过程中，劳动者应保留好相关证据（如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等），以便在仲裁或诉讼过程中证明自己的主张。

综上所述，没交社保起诉后，劳动者不需要自己交钱。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，要求用人单位补缴社会保险费并支付相关损失。同时，在维权过程中，劳动者应避免自行补缴社会保险费，以免给自己带来不必要的经济损失。