针对您提出的“没交社保要等新规起诉还是现在也可以”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，无论是否有新规出台，用人单位未依法为员工缴纳社保费都是不合法的行为。因此，您不需要等待新规来起诉或投诉，而是可以根据当前的规定和流程来维护自己的权益。
具体来说，针对用人单位未依法缴纳社保费的情形，您可以根据以下情况选择相应的投诉部门：
如果用人单位未依法为您办理社会保险登记：
- 这包括养老保险、工伤保险、失业保险以及医疗保险、生育保险的登记。
- 对于养老保险、工伤保险、失业保险的登记问题，您可以向人社部门投诉。
- 对于医疗保险、生育保险的登记问题，您可以向医保部门投诉。
如果用人单位未依法（含未足额）为您缴纳社会保险费：
- 对于2024年6月30日前未依法（含未足额）缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险费，您可以向人社部门投诉。
- 对于2024年6月30日前未依法（含未足额）缴纳的医疗保险、生育保险费，您可以向医保部门投诉。
- 对于2024年7月1日后未依法（含未足额）缴纳的社会保险费（包括所有险种），您可以向税务部门投诉。
投诉流程建议：
- 收集证据：首先，您需要收集与用人单位未缴纳社保费相关的证据，如工资条、劳动合同、工作证明等。
- 选择投诉部门：根据上述情况，选择对应的投诉部门（人社部门、医保部门或税务部门）。
- 提交投诉：向选定的投诉部门提交投诉材料，包括您的个人信息、用人单位信息、投诉事项及证据等。
- 跟进处理：投诉后，您可以跟进处理进度，了解投诉是否已被受理以及后续的处理结果。
注意事项：
- 投诉时应保持冷静和理性，避免情绪化表达。
- 提供的信息和证据应真实、准确、完整。
- 遵循投诉部门的指导和要求，配合处理工作。
综上所述，您不需要等待新规来起诉或投诉用人单位未依法缴纳社保费的行为。而是可以根据当前的规定和流程，选择相应的投诉部门来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。