在餐馆里打工不小心摔倒是否能获得赔偿，这主要取决于你与餐馆之间的法律关系以及事故发生的具体原因。以下是对此问题的详细分析：

一、劳动关系下的工伤赔偿

1. 工伤认定：

   • 如果你与餐馆形成了劳动关系，且在工作时间和工作场所内因工作原因摔倒，这通常符合《工伤保险条例》中应当认定为工伤的情形。
   • 餐馆需在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若未按时申请，期间发生的工伤待遇费用可能由餐馆负担。

2. 赔偿责任：

   • 若餐馆为你缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用（如医疗费用、康复费用等）将由工伤保险基金支付，餐馆则需支付停工留薪期内的工资福利等。
   • 若餐馆未缴纳工伤保险，所有原本应由工伤保险基金支付的费用将全部由餐馆承担。

二、劳务关系下的责任分担

1. 餐馆过错：

   • 如果餐馆存在过错，如地面湿滑未设置警示标志、提供的工作设备有安全隐患等导致你摔倒，餐馆应承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用。

2. 双方过错：

   • 如果双方都有过错，比如你自身也存在疏忽大意等情况，责任将根据双方过错的大小进行分担。例如，如果餐馆承担主要责任，那么它可能需要支付大部分赔偿费用；如果你承担次要责任，那么你可能需要自行承担部分费用。

3. 餐馆无过错：

   • 若餐馆不存在过错，而损害是由你自身原因导致的，餐馆可能无需承担赔偿责任。但基于人道主义或公平原则，餐馆可能会给予一定的补偿或协助送医救治。

三、实际操作建议

1. 及时报案与就医：无论何种情况，摔倒后应立即告知餐馆并寻求医疗救助。这不仅可以确保你的健康得到及时关注，还可以为后续的赔偿问题提供有力的证据。

2. 明确法律关系：确认自己与餐馆之间是劳动关系还是劳务关系。这可以通过查看劳动合同、工资单、工作证等证据来确定。不同的法律关系将直接影响赔偿责任的判定。

3. 收集证据：保留好相关证据，如监控录像、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于证明事故发生的经过、原因以及你的损失情况，为后续的赔偿问题提供有力的支持。

4. 进一步咨询：如果你对赔偿问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

总结来说，在餐馆里打工不小心摔倒是否能获得赔偿，取决于你与餐馆之间的法律关系以及事故发生的具体原因。在劳动关系下，若符合工伤条件，餐馆需承担相应责任；在劳务关系下，则根据双方过错程度进行责任分担。无论何种情况，都应及时报案、就医并收集相关证据以维护自己的合法权益。