车间主任问工人要钱是否违法，这取决于要钱的具体性质和情境。以下从不同角度进行分析：
如果车间主任以非法占有为目的，强行向工人索要钱财：
- 这种行为可能构成敲诈勒索罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，将受到刑事处罚。在这种情况下，车间主任的行为明显违法，工人有权向公安机关报案，维护自己的合法权益。
如果车间主任以工作安排、岗位调整等为由，暗示或明示工人给予财物：
- 这种行为可能构成受贿或索贿，同样违反了《中华人民共和国刑法》中关于贪污贿赂犯罪的规定。无论车间主任是否利用职务之便，只要其以非法手段获取财物，就可能构成犯罪。工人可以拒绝这种不合理的要求，并向相关部门举报。
如果车间主任是出于合理的管理需要，如要求工人支付因个人原因造成的损失赔偿：
- 在这种情况下，如果车间主任的要求合理且符合公司规章制度，且工人确实存在过错或责任，那么这种要求可能并不违法。但前提是，这种赔偿要求必须基于事实，且赔偿金额应合理，不能超出工人应承担的责任范围。如果车间主任滥用职权，无故要求工人支付不合理费用，那么这种行为仍然可能构成违法。
如果车间主任以“小费”、“辛苦费”等名义向工人索要钱财：
- 这种行为同样没有法律依据，且可能违反公司规章制度和职业道德。工人有权拒绝这种不合理的要求，并可以向公司管理层或相关部门反映情况。
法律建议：
- 对于工人而言，如果遇到车间主任非法索要钱财的情况，应坚决拒绝，并保留好相关证据（如聊天记录、录音、视频等），以便后续维权。
- 同时，工人可以向公司管理层、人力资源部门或工会等组织反映情况，寻求帮助和支持。
- 如果情况严重，工人还可以向公安机关报案，维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果车间主任的行为构成犯罪，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 如果车间主任的行为违反公司规章制度或职业道德，可能会受到公司的纪律处分，甚至被解雇。
总之，车间主任问工人要钱是否违法，取决于要钱的具体性质和情境。工人应了解自己的权益和义务，遇到不合理要求时坚决拒绝，并寻求合法途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。