工人到老板家要钱，这一行为本身并不直接违法，但关键在于讨要的方式方法是否合法、合理。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、合法讨薪的情况与途径
正常沟通协商：
- 工人有权以平和、理性的方式与老板沟通，陈述自身诉求，要求支付拖欠的工资。这是最基本且合理的维权方式。在沟通过程中，工人可以提供相关证据（如劳动合同、工资单、银行转账记录等）以支持自己的主张，这有助于问题的顺利解决。
寻求第三方协调：
- 如果直接与老板沟通无果，工人可以请求劳动监察部门介入调查和调解，或者邀请工会等组织协助解决工资问题。这些机构具有专业的调解能力和法律权威，能够更有效地推动问题的解决。
投诉举报：
- 工人还可以向当地的劳动保障行政部门（如劳动监察大队）投诉。劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资，并可在逾期不支付时请求加付赔偿金。
申请劳动仲裁与提起诉讼：
- 如果对劳动监察大队的处理结果不满意，工人可以以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如对劳动仲裁结果不服，工人还有权向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
二、可能违法的讨薪行为及后果
扰乱社会秩序：
- 如果工人在讨要工资过程中采取极端或过激行为，如在老板家大吵大闹、打砸物品、阻止其他家庭成员正常生活等，将扰乱老板家的正常生活秩序，甚至可能影响邻居的权益。此类行为可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱公共场所秩序或他人住宅的规定，导致警告、罚款甚至拘留的处罚。
侵犯人身权利：
- 如果工人对老板或其他家庭成员进行人身攻击、威胁、侮辱、诽谤等行为，将侵犯他人的人身权利。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，此类行为同样可能面临警告、罚款或拘留的处罚。如果情节严重，还可能构成犯罪，如故意伤害罪、侮辱罪等，将面临更严厉的刑事处罚。
三、总结与建议
- 保持冷静和理性：在讨要工资时，工人务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。通过合法途径来维护自己的权益是更加明智和有效的选择。
- 保留好相关证据：在整个讨薪过程中，工人应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录、沟通记录等，以便在必要时支持自己的主张。
- 及时寻求法律援助：如果工人对法律程序不熟悉或感到困惑，可以及时寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，牛丹律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等多个领域），以获得更专业的指导和帮助。
综上所述，工人到老板家要钱本身并不违法，但必须确保讨要的方式方法合法、合理。通过合法途径来维护自己的权益是更加明智和有效的选择。如果工人遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询。