结论：去老板家里要工资本身并不直接违法，但必须严格遵守法律规定和道德准则，不得侵犯老板的合法权益。若行为不当，则可能触犯法律。
合法讨薪的情形
和平协商：
- 你可以以和平、合理的方式去老板家，与老板进行友好交流，表达你的诉求和困难，要求尽快支付拖欠的工资。这种行为是合法的，属于正常的维权行为。
- 建议：在协商时，最好携带相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以支持你的主张，有助于问题的顺利解决。
寻求第三方协助：
- 若与老板直接协商无果，你可以考虑邀请第三方，如劳动监察部门、工会或社区调解组织等，协助你与老板进行沟通，推动问题的解决。
可能违法的讨薪行为及法律后果
非法侵入住宅：
- 若未经老板允许强行进入其住宅，或经要求退出后仍拒不退出，可能构成非法侵入住宅罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十五条，此行为可处三年以下有期徒刑或拘役。
- 后果：不仅可能面临刑事处罚，还会对你的个人声誉和未来产生严重影响。
暴力、威胁行为：
- 对老板或其家人实施殴打、伤害等暴力行为，或以暴力相威胁，将违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，并可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪、寻衅滋事罪等。
- 后果：根据情节轻重，可能面临拘留、罚款甚至刑事处罚。
毁坏财物：
- 故意损坏老板家中的财物，若达到一定数额，可能构成故意毁坏财物罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条，此行为可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
- 后果：除了刑事处罚外，你还可能需要赔偿老板的损失。
推荐合法维权途径
为了避免不必要的法律风险，我建议你优先考虑以下合法途径来维护自己的权益：
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地劳动监察部门提出投诉，请求其介入调查并协助解决工资拖欠问题。劳动监察部门具有专业的调查能力和法律权威，能够更有效地推动问题的解决。
申请劳动仲裁：
- 若无法通过协商解决，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁程序相对简便快捷，且仲裁裁决具有法律效力，能够为你提供有效的法律保障。
向法院起诉：
- 在仲裁结果不满意或特定情况下，你还可以选择向人民法院提起诉讼。通过司法程序来追讨拖欠的工资，虽然过程可能相对漫长，但能够为你提供更全面的法律保护。
总结与建议：在讨要工资的过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。通过合法途径来维护自己的权益是更加明智和有效的选择。同时，保留好相关证据，以便在必要时支持自己的主张。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。