工人到老板家要钱，这一行为本身并不直接违法，但关键在于讨要的方式方法是否合法合规。以下从多个角度为你详细分析：
一、合法讨要工资的情况
正常沟通协商：
- 工人有权以平和、理性的方式与老板沟通，表达自己的诉求，即要求支付拖欠的工资。这是最基本且合理的维权方式。
- 在沟通过程中，工人可以提供相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以支持自己的主张，这有助于问题的顺利解决。
寻求第三方协助：
- 如果与老板直接沟通无果，工人可以寻求第三方协助，如邀请工会、劳动监察部门或社区调解组织等介入，帮助调解工资纠纷。
- 这些机构具有专业的调解能力和法律权威，能够更有效地推动问题的解决。
通过法律途径维权：
- 工人还可以向当地的劳动保障行政部门（如劳动监察大队）投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 如对劳动仲裁结果不服，工人还有权向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
二、可能违法的讨要行为及后果
扰乱他人生活秩序：
- 如果工人在讨要工资过程中，采取极端或过激行为，如在老板家大吵大闹、打砸物品、长时间滞留等，将扰乱老板及其家人的正常生活秩序。
- 此类行为可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱公共场所秩序或侵犯他人住宅的规定，导致警告、罚款甚至拘留的处罚。
侵犯人身权利：
- 对老板或其家人进行人身攻击、威胁、侮辱、诽谤等行为，将侵犯他人的人身权利。
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为可能面临警告、罚款、拘留或刑事处罚等后果。
三、建议与总结
- 保持冷静和理性：在讨要工资时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。过激行为不仅可能违法，还可能加剧矛盾，不利于问题的解决。
- 选择合法途径：通过沟通协商、投诉举报、劳动仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益是更加明智和有效的选择。
- 保留好相关证据：在整个讨薪过程中，保留好相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录、沟通记录等，以便在必要时支持自己的主张。
综上所述，工人到老板家要钱本身并不违法，但必须确保讨要的方式方法合法合规。如果采取过激或违法行为，将可能面临法律责任。因此，建议工人在讨要工资时保持冷静和理性，选择合法途径来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。