如果您的胳膊因工作受伤并接好，厂里是否需要赔钱，这主要取决于是否构成工伤以及工伤的严重程度。以下是从不同角度为您详细分析的情况：
一、构成工伤的情况
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您的胳膊是在工作过程中受伤的，那么您有权申请工伤认定。
工伤赔偿：
- 一旦认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费等。
- 如果您的胳膊受伤严重，导致残疾，您还有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴（如果构成一至四级伤残）或一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如果构成五至十级伤残且解除或终止劳动关系）。
赔偿流程：
- 您需要先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 认定工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 最后，根据伤残等级和工伤保险政策，向用人单位或工伤保险基金申请相应的赔偿。
二、不构成工伤的情况
非工作原因受伤：
- 如果您的胳膊受伤并非在工作过程中因工作原因导致的，那么可能不构成工伤。在这种情况下，您可能无法享受工伤保险待遇。
赔偿途径：
- 如果不构成工伤，但您认为用人单位存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），您可以尝试通过协商、调解或诉讼等方式要求用人单位承担一定的赔偿责任。但这种情况下的赔偿标准和范围将不同于工伤赔偿。
三、特别注意事项
及时申请工伤认定：
- 工伤认定有一定的时限要求，通常需要在事故伤害发生之日起一定期限内（如30日内）提出申请。因此，您应尽快向用人单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保留相关证据：
- 在申请工伤认定和赔偿过程中，您需要保留好与受伤相关的所有证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等。这些证据将有助于您证明受伤的事实和原因，以及支持您的赔偿请求。
咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：如果您在申请工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，如果您的胳膊因工作受伤并接好，且构成工伤，那么厂里需要按照工伤保险政策向您支付相应的赔偿。如果不构成工伤，但您认为用人单位存在过错，也可以尝试通过其他途径要求赔偿。无论如何，及时申请工伤认定和保留相关证据都是非常重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。