胳膊在厂里断了，赔偿金额并非固定，而是需根据工伤认定结果、伤残等级以及具体工资情况等多方面因素综合确定。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定是前提

首先，需要确认你的情况是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你的胳膊是在工作过程中因工作原因断裂，那么应当被认定为工伤。

二、伤残等级影响赔偿

在确认工伤后，需要进行伤残等级鉴定。伤残等级是确定赔偿金额的关键因素。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，伤残等级分为一级到十级，一级最重，十级最轻。不同伤残等级对应的赔偿项目和标准不同。

三、赔偿项目及计算方式

赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（针对解除劳动合同的情况）、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。以下是一些主要赔偿项目的计算方式：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：本人工资 × 伤残等级对应的月数
   • 例如：如果伤残等级为七级，本人工资为5000元/月，则一次性伤残补助金为5000元/月 × 13个月 = 65000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两个项目的具体金额因地区而异，通常与伤残等级和当地职工平均工资挂钩。
   • 你需要查阅所在地区的具体规定或咨询当地社保部门以获取准确金额。

3. 停工留薪期工资：

   • 计算公式：本人工资 × 停工留薪期月数
   • 停工留薪期一般根据医疗机构的证明确定，最长不超过24个月。

4. 医疗费、护理费等：

   • 这些费用根据实际发生情况报销，需提供相关票据和证明。

四、具体案例说明

假设你的伤残等级为七级，本人工资为5000元/月，所在地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为30000元（此金额为假设，实际需根据地区规定确定），停工留薪期为6个月。那么你的赔偿金额大致为：

• 一次性伤残补助金：65000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：30000元
• 停工留薪期工资：5000元/月 × 6个月 = 30000元
• 医疗费、护理费等（根据实际发生情况报销）

总计赔偿金额可能超过12万元（不含医疗费、护理费等实际发生费用），但具体金额需根据实际情况和地区规定确定。

五、建议与提醒

1. 及时申请工伤认定：在事故发生后，应尽快向用人单位提出工伤认定申请，或自行向当地社保部门申请工伤认定。
2. 进行伤残等级鉴定：在伤情稳定后，及时进行伤残等级鉴定，以便确定赔偿金额。
3. 保留相关证据：保留好医疗票据、诊断证明、工资单等证据，以便在申请赔偿时提供。
4. 咨询专业律师：如果你对赔偿金额或赔偿流程有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有更多关于劳动工伤的问题，欢迎随时向我提问。