针对“手指断了厂里赔多少钱”这一问题，赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况进行多方面计算。以下是我从不同角度为你详细解析的赔偿流程、项目及影响因素：
一、赔偿大致流程
及时救治与报告：
- 发生事故后，应立即向单位报告受伤情况，并前往医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理。
- 保留好所有医疗记录和费用清单，作为后续索赔的依据。
申请工伤认定：
- 单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。
- 提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级（十级最轻，一级最重）和生活自理障碍程度。
- 鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
协商赔偿或法律维权：
- 根据劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。
- 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。
二、赔偿项目及标准
赔偿项目主要包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准如下：
医疗费用：
- 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定，实报实销。
停工留薪期工资：
- 工伤期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
护理费：
- 若工伤职工生活不能自理且需要护理，在停工留薪期内，由所在单位负责安排护理或支付护理费。护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，八级为11个月，以此类推。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，可获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和本人工资挂钩。
三、影响赔偿金额的因素
个人工资水平：
- 赔偿金中的部分项目（如一次性伤残补助金、停工留薪期工资）与个人工资挂钩。工资越高，赔偿金额通常也越多。
伤残等级：
- 伤残等级是确定赔偿金额的关键因素之一。伤残等级越高，赔偿金通常越多。例如，一级伤残的赔偿金额远高于十级伤残。
地区差异：
- 不同地区的经济发展水平和社会保险政策会影响赔偿金数额。例如，一线城市的赔偿标准可能高于二三线城市。
工厂责任与过错程度：
- 若工厂存在过错或违反安全规定导致事故发生，可能需承担额外赔偿责任。例如，工厂未提供安全防护措施或未进行安全培训等。
四、举例说明
假设某工人手指断裂被鉴定为十级伤残，月工资6000元，停工留薪期3个月，医疗费用3万元且符合报销范围，所在地区一次性补助金标准合计6万元。则赔偿项目及金额大致如下：
- 一次性伤残补助金：42000元（6000×7）
- 停工留薪期工资：18000元（6000×3）
- 医疗费用：30000元
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：60000元
- 总赔偿金额：约为150000元
五、特别提示
- 赔偿金额的具体计算需结合个人实际情况和当地政策规定。因此，在申请赔偿前，建议先了解当地的相关政策和标准。
- 保留好所有与工伤相关的证据和票据，如医疗记录、费用清单、工伤认定书、劳动能力鉴定书等。这些证据和票据是申请赔偿的重要依据。
- 若在申请赔偿过程中遇到困难或争议，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和支持。
综上所述，手指断了厂里赔多少钱需根据具体情况进行多方面计算。希望以上解析能帮助你更好地了解赔偿流程、项目及影响因素，从而更好地维护自身权益。