根据中国现行法律规定，加班工资计算中涉及的一年法定节假日共有11天，具体包括以下节日：

1. 元旦：1月1日（1天）
   
2. 春节：农历正月初一、初二、初三（3天）
   
3. 清明节：农历清明当日（1天）
   
4. 劳动节：5月1日（1天）
   
5. 端午节：农历端午当日（1天）
   
6. 中秋节：农历中秋当日（1天）
   
7. 国庆节：10月1日、2日、3日（3天）
   

关键说明：

1. 法定节假日的加班工资标准：
   根据《劳动法》第四十四条，若用人单位安排劳动者在法定节假日工作，需支付不低于工资300%的加班工资，且不得以调休替代。
   例如：春节初一至初三加班，需按日工资的3倍支付报酬。

2. 调休日与法定节假日的区别：

   • 法定节假日（如上述11天）必须支付3倍工资；
     
   • 休息日（如周末）安排加班的，可优先调休，无法调休的需支付200%工资。
     例如：春节假期中，除夕若非法定节假日（根据国务院具体安排），则可能属于调休日，加班工资按200%计算。

3. 特殊情况提示：

   • 法定节假日的具体日期可能因国务院调整而变化（如春节假期延长），需以最新通知为准；
     
   • 部分地区可能将少数民族节日纳入地方性法定假日，但全国性加班工资计算仍以上述11天为准。

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