您好，针对您提出的“在公司上班13年公司没有买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要法律制度。因此，公司未为您购买社保，显然违反了这一法律规定。

其次，如果公司无故不缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，劳动行政部门有权责令其限期缴纳，并在逾期不缴的情况下加收滞纳金。这意味着，公司不仅需要为您补缴社保，还可能面临额外的经济处罚。

再者，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位应当支付经济补偿。这意味着，如果您因为公司未购买社保而选择离职，您有权要求公司支付相应的经济补偿。

此外，我还想提醒您，如果公司以各种理由拒绝为您购买社保，您有多种途径来维护自己的权益。您可以向当地劳动监察机构或社保机构进行举报，要求他们介入调查并处理。同时，您也可以选择辞职后向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司进行补偿。如果前两个办法都未能解决问题，您还可以到法院进行起诉，由法院来做出公正的判决。

综上所述，公司未为您购买社保是违法的，并且您有权采取多种措施来维护自己的权益。我建议您尽快与公司沟通，要求他们为您补缴社保，并保留好相关证据以备不时之需。如果公司拒绝配合，您可以考虑向相关部门进行举报或提起仲裁/诉讼来维护自己的合法权益。