针对您提出的“年底回去上班公司不要我怎么处理”的问题，这实际上涉及到劳动合同的解除与劳动关系登记的问题。虽然您提供的参考信息主要是关于新单位入职时发现原劳动合同未解除的情况，但其中的处理原则和流程对于您当前的问题也有一定的借鉴意义。以下是我为您详细梳理的处理步骤和建议：
一、了解公司不要您的原因
首先，您需要明确公司不要您上班的具体原因。是因为公司经营状况变化、岗位调整、您个人表现问题，还是其他原因？了解原因后，您可以更有针对性地采取措施。
二、与公司沟通协商
- 尝试沟通：与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解公司的具体决定和原因，并表达您的意愿和诉求。
- 协商解决方案：如果公司确实无法继续雇佣您，您可以与公司协商解决方案，如解除劳动合同、支付经济补偿等。
三、处理劳动关系登记
如果公司决定与您解除劳动合同，但未及时为您办理终止或解除劳动关系登记手续，您可以按照以下步骤处理：
查证公司状态：
- 通过商事系统查证公司是否处于注销、被吊销或非正常经营状态。
根据不同情况采取措施：
- 如果公司处于注销或被吊销状态：
- 您可持有效身份证明材料（如《就业创业证》或身份证），到相应的市、区就业中心业务窗口办理终止或解除劳动关系登记手续。
- 如果公司虽未被注销或被吊销，但实际处于非正常经营状态并无法取得联系：
- 您可持有效身份证明材料，到相应的市、区就业中心业务窗口申请发函调查。就业中心会予以发函调查，并根据回函情况进行相应处理。
- 如果公司处于经营状态，但未及时为您办理终止或解除劳动关系登记手续：
- 您可尝试与公司协商，要求公司为您办理相关手续。如果公司拒绝或无法取得联系，您可以向市、区就业中心反映情况，就业中心可能会向您提供公司的联系方式，方便您与原单位协商办理终止或解除劳动关系登记手续。
四、维护自身权益
- 了解法律法规：熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。
- 保留证据：保留与公司沟通协商的记录、劳动合同、工资单等证据，以备不时之需。
- 寻求法律援助：如果公司拒绝支付经济补偿或存在其他违法行为，您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
五、规划未来
- 寻找新工作：在处理完与原公司的劳动关系后，您可以开始寻找新的工作机会。
- 提升自我：利用这段时间提升自己的专业技能和综合素质，为未来的职业发展打下基础。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。