针对您提出的“领导让替公司买东西过后不提钱”的问题，以下是我的法律分析和建议：

1. 区分公事与私事：

   • 公事：若领导让您购买的是公司运营所需的物品或服务，这属于公司事务。在此情况下，您应保留好所有相关发票和凭证，并按照公司内部的报销流程进行报销。如果公司有明确的报销制度，您可以直接提交报销申请；若公司未明确规定，您可以与财务部门或上级领导沟通，了解报销的具体流程和所需材料。
   • 私事：若领导让您购买的是其个人所需的物品或服务，这属于私人事务。在此情况下，您需要权衡与领导的关系以及购买物品的金额。如果金额不大，且您与领导关系良好，您可以考虑自掏腰包；但如果金额较大或您希望领导偿还，您可以尝试在合适的时机（如双方无事时）将购物发票交给领导，并委婉地提醒领导记得还钱。

2. 考虑金额和次数：

   • 金额：如果领导让您垫付的金额较大，且长时间未提及偿还，您应主动与领导沟通，明确表达您的诉求。在沟通时，注意方式方法，避免让领导感到尴尬或不适。
   • 次数：如果领导多次让您垫付且未偿还，这可能表明领导有故意拖欠的意图。在此情况下，您应更加坚定地维护自己的权益，可以通过正式渠道（如书面申请）向领导提出偿还要求。

3. 法律后果与风险提示：

   • 法律后果：如果领导长期拖欠您的垫付款项，且您无法通过协商解决，您有权向法院提起诉讼，要求领导偿还垫付款项及可能产生的利息或损失。但请注意，诉讼过程可能耗时较长，且需要您承担一定的诉讼费用。
   • 风险提示：在采取法律行动前，请确保您已收集并保存好所有相关证据（如购物发票、聊天记录等），以便在诉讼过程中证明您的诉求。同时，请考虑与领导的关系以及诉讼可能对您职业生涯产生的影响。

4. 建议与策略：

   • 沟通为先：在采取任何法律行动前，建议先与领导进行沟通，了解其未偿还的原因，并尝试达成和解。
   • 保留证据：无论沟通结果如何，都请保留好所有相关证据，以备不时之需。
   • 寻求帮助：如果您无法自行解决问题，可以考虑寻求公司内部其他领导或人力资源部门的帮助，或者咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

总结：面对领导让您替公司买东西后不提钱的情况，您应首先区分是公事还是私事，并根据金额和次数考虑是否主动与领导沟通。在沟通过程中，注意方式方法，避免让领导感到尴尬或不适。如果无法通过协商解决问题，您可以考虑采取法律行动维护自己的权益。但请注意，法律行动应作为最后手段，且需要您承担一定的风险和费用。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。